Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
4 evoluties die nieuw model voor stratificatie nodig maken (1.…
4 evoluties die nieuw model voor stratificatie nodig maken
1. Beroepenstructuur is veranderd
grotere en complexere bedrijven: meer mgt & saf
meer technologie: meer technici
tertialisering: dienstensector
nieuwe beroepen in quartaire sector (overheid, onderwijs,..)
3. Toplaag is onscherp: loopt dooreen
Vroeger: duidelijke scheiding tussen aandeelhouders en management
Nu: aandeelhouder wordt mee manager (<->)
2. Allocatieprocessen zijn veranderd
Optimisten:
positie op arbeidsmarkt= achievement
Meritocratische visie
sociale afkomst --> niet meer bepalend voor positie in stratificatie
Pessimisten:
positie op arbeidsmarkt= ascription
Gesegmenteerde arbeidsmarkt , 2 scheidingslijnen:
onderwijs is niet gedemocratiseerd
toegewezen kenmerken zijn veranderd maar nog steeds bepalen
4. Verburgerlijking van de arbeidersklasse
Werk zelf: minder handenarbeid
Inkomen: bep. arbeiders verdienen meer dan bediende
Levensstijl: 'overgenomen' van middenklasse
Ze zijn niet politiek machteloos