Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

50 УРОКОВ НА САЛФЕТКАХ (Учимся у Президента США (Порядок выполнения дел: …

- - - - КУХНЯ ПРЕЗИДЕНТОВ
        
        Как президенты делегируют полномочия? У них есть целая служба, которая планирует за них всю их жизнь: спич-райтеры пишут речи, есть те, кто занимается одеждой, едой, размещением во время поездок, оставляя президенту буквально роль актера
        
        Всегда вспоминайте о президентах стран и президентах больших крупных транснациональных компаний. Подумайте, как делегируют полномочия они? Легко ли дозваниваются до них их школьные друзья, коллеги по прежней, непрезидентской работе? Есть ли у президентов время вмешиваться в чью-то работу или пытаться выполнять ее за них?
- - - - При отношениях «Взрослый-Взрослый» важно не начинать учить подчиненного жизни, разъяснять ему ценности, критиковать «из общих соображений». Но важно требовать от подчиненного выполнения его работы в полном объеме.
        
        КОГДА ПОДЧИНЁННЫЕ РАБОТАЮТ НА 120 %
        
        Если подчиненный хочет чего-то большего, чем его сегодняшнее положение, если он хочет подняться по служебной лестнице, он вполне может выполнить часть работы менеджера.
        
        Пусть не руководитель сделает за каждого из подчиненных по 20 % их работы, а наоборот, каждый из подчиненных выполнит 20 % работы руководителя.
- - - - ? Вы можете освоить новые навыки, попробовать себя фактически на новых должностях.
        ? Ваши сотрудники также осваивают новые навыки и могут подменить вас на вашей должности, если вы уйдете на повышение. Вы не будете целый отпуск бояться, что все развалится без вашего присутствия.
        ? У вас есть много свободного времени.
        И т.д.
        
        КАКУЮ РАБОТУ СТОИТ ДЕЛЕГИРОВАТЬ?
        
        То, что делается изо дня в день, легко описать, легко показать другому
        Расставайтесь также без сожаления с нелюбимой работой
        Cтарайтесь избавиться от работы, которая получается у вас плохо
        
        На стикере или на чистом листе бумаге составьте полный список тех дел, которые вы обычно делаете. Это и есть то, что мешает вам устремиться вперед, сделать шаг в карьере, чувствовать себя менее занятым.
        
        Теперь возле каждого дела напишите имя человека, который мог бы делать это за вас.
        
        Если одного человека не может заменить другой, значит, его заменят двое
        
        1 more item...
- - - - Наиболее классический – стать дубом (к вам, дорогой читатель, это не относится). Наиболее очевидный – свинка съест или затопчут люди. Есть и более экзотические финалы проекта. Например, какой-нибудь Левша-умелец подберет желудь, восхитится его изгибами, изломами, блеском, в общем, внешним видом и решит создать из него шедевр декоративно-прикладного искусства
        
        КИБОРГИЗАЦИЯ
        
        изменения происходили и будут происходить все быстрее и быстрее, и обдумывание своего проекта позволит обогнать их, не дожидаясь, пока они обгонят вас
        
        На физической карте отметим значимые области, которые вам хотелось бы изменить. Допустим на левой карте с надписью «сейчас» можно указать «обычная мускулатура». На правой карте с надписью «завтра» (хотя лучше писать конкретную дату; об этом вы можете прочесть в книге «Целеполагание») – спортивная мускулатура.
        
        С ментальной картой и проще, и сложнее. Слева можно написать неумение общаться с VIP-персонами, или неспособность строить большие структуры, или незнание техники «активное слушание», или нежелание расставаться с тенями
        
        ЛУЧШЕ ГОД, ЧЕМ НА ПЯТЬ
        
        1 more item...
- - - - Привыкнув тянуться вверх и вверх и попав в благоприятную среду, они растут и растут, набираются новых навыков, вбирают в себя образовательные программы