Chaque utilisateur peut avoir trois types de positions:
-Primary position
-Secondary position (An additional position specified for user, for information purposes. )
-Aspirational position

On peut assigner des competences à chaque position (pas obligatoire).
Les competences peuvent avoir status d'obligatoire ou optionnel

Start and/or end date.
On peut assigner à une utilisateur un "date de commence et/ou de fin de la position. (Si on veut changer la position de Start employee à sales associate automatiquement au but de 6 mois)

L'organisation définit les régions, les départements, les groupes, les zones ou les équipes qui composent votre organisation.