Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Принципы управления персоналом по Файолю (для каждого принципа необходимо…
Принципы управления персоналом по Файолю
(для каждого принципа необходимо
чувство меры
)
Разделение труда
специализация функций
разделение власти
Власть
отвественность
санкция
награда
кара
Единство распорядительства
ошибки
надежда быть лучше понятым
Желание избежать непосредственной трудности разделения компетенции между двумя компаньонами
Несовершенное разграничение отделов
Беспрерывные сношения двух отделов
Единство руководства
необходимы
один руководитель
одна программа
одна цель
Дисциплина
необходимы
хорошие руководители всех ступеней
ясные и справедливые соглашения
рассудительно применяемые карательные санкции
Подчинение частных интересов общему
стойкость и пример руководителей
справедливые соглашения
бдительный надзор
Вознаграждение
форма заработной платы
справедливое вознаграждение
поощрение усердия
без крайностей в вознаграждении
Рабочие
поденная плата
поурочная плата
поштучная плата
Премии
Участие в прибылях
Среднее руководство
Высшее руководство
Добавление натурой: меры улучшения быта
Централизация
Иерархия
Иерархическая колея
обеспеченность передачи
единство распорядительства
мосток
Порядок
социальный порядок
Определенное место для каждого и каждый на своем месте
Материальный порядок
определённое место для всякой вещи и всякая вещь на своём месте
Справедливость
очетания благожелательности с правосудием
Постоянство состава персонала
Успешные предприятия
устойчивый состав
неуспешные предприятия
неустойчивый состав
Инициатива
понятие "почина
понятие "свободы почина"
понятие "способности почина"
Единение персонала
В ЕДИНЕНИИ- СИЛА!
не надо разделять персонал
не надо злоупотреблять письменной фрмой общения
