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自分の生き方 (強み (考えること :star: (もっと活かすには？ (ツール (マインドマップ, エバーノート, 他に何が必要か？), 場所…

- - - - 自分なりの行動
        スタイルが必要
    - - ツール
        
        マインドマップ
        
        エバーノート
        
        他に何が必要か？
      - 場所
        
        父の事務所
        
        ライナー
  - - - 構想が先にあるべき。ネットワークのためのネットワークなどいらない。
  - - - 債権者の経済合理性
    - - 会社の価値の考え方
  - - - 営業・初対面でのやり方を工夫
      - 坂城＋レイアップ
        
        坂城など最近不義理
        
        再度お会いして貢献したい。
        
        それとともに自分も見つめ直したい
      - 再生でできていたことが、今できていない
        
        継続的関係の必然性がないため
        
        継続的な関係を有無仕事に適性ありか？
  - - - 楽しいことは努力できる⇒努力の娯楽化
- - - - 遊び心
      - チャレンジ
        
        いつまででも成長できる :!!:
      - 自然とともに
    - - 健康と筋トレ
        
        フットサル
        
        コミュニティーの形成
        
        無駄なコミュニケーションなど存在しない。
        
        雑談は、人間関係のジャブ
        
        飛ばしていいものではない！！
        
        積極的に関与
        
        地元同級生のフットサル
        
        人間関係なんて、自分のこだわりのようなもので自分をクローズさせなければいくらでも取り戻せる :!!:
        
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        登山
    - - どうだったらカッコいいのか？
      - 皆を立てて自分は前にですぎない
      - でも矢面には立つ
  - - - 家族はどうだと幸せか？
        
        子供
        
        楽しく生きる
        
        一緒に過ごす
        
        教育
        
        奥さん
        
        大切にする
        
        子供の幸せは奥さんの幸せ
        
        記念日を大切にする
        
        親
        
        会話・接点・近接
      - 必要な我慢
    - - みんな幸せにできているのか？
        
        みんなどうだと幸せなのか？ :warning:
        
        ベース
        
        楽しく成果出す
        
        成長と将来へのリンク
        
        十分な給与
        
        短期的に
        
        今の組織で結果を出す
        
        今の組織でのポジション
        
        中長期的に
        
        将来のキャリア形成
        
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        個別の特性
        
        もっとコミュニケーション必要
        
        信頼残高が築けているか？ :warning:
        
        飲み
        
        ランチ
        
        中島さんにお菓子
        
        サトケン
        
        実績の積み上げ
        
        コミュニケーション
        
        マネジャー経験
        
        信頼関係を築くことが難しかったが、最近大きな成長が見られる
        
        やはり嬉しいものである :!!:
        
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        五十嵐さん
        
        伴瀬さん
        
        中島さん
        
        私が幸せにする、ではなく。
        
        幸せに生きる環境を作る
        
        失敗しても大丈夫なように
  - - - へーこらしてるだけでは？
        
        意味のあるへーこらか？
        
        組織の立場を上げるためのへーこらを
        
        毅然とすることも大切
        
        皆から好かれる必要はない
      - 社員幸せにできているか？
        
        社員を幸せにするために必要なへーこらか？
        
        組織をやりやすい位置にもっていく
      - 心で何を求めている？
      - 得意分野活かせている？
    - - 専門性を高めたいと思わない
        
        組織と隔絶すればするほどに、専門性を高めなければ行きていけない :tada:
      - 思考とネットワークで世の中を良くしたい :!!:
        
        組織力を活用
        
        組織の上下関係ではない
        
        小さなことにこだわらない
        
        価値観どおりに行きられて、周りを幸せにできればそれ以上に何を求める？？
    - - 自然と生きる
      - 自然でゆっくり考える
      - 大切な人と継続的な関係を築いていく
    - - なぜか？
        
        単に立場に汲々している
        
        純粋な自分では立場が維持できない
        
        でも、それは皆そうでは？
        
        今までの自分が、矢面に立っていなかっただけ :!!:
        
        単にそれがもとめられる環境になっただけ
        
        自らの思考が強みのリーダーとしてやっていく :check:
        
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        全てできるやつなんていない！！
        
        生まれたままのリーダーなどいない！！
        
        本当はしっかりとした基盤を立ち上げるはずだったのに
        
        まだその流れは外していない
        
        今期の成功は見えている
        
        耐えること、粘ることもかっこいい
- - - - コミュニケーションの阻害
        
        どう補うか？
        
        ホームパーティー
        
        家族と社員を結びつけ
        
        効率性も必要
        
        どの程度必要か？
      - 考える時間の確保
        
        移動時間の環境大切
      - 逆に思考の場と捉える : :<3:
    - - 自然とビジネスをつなげる
    - - もっと活かさないと
        
        活かしたい空気を作りたい
        
        母はどう思うか？
    - - 思考に適した環境と仕事を両立させるために遠隔ITの仕組みを惜しむべきではない！！ :warning: