Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
VYTVÁŘENÍ A ANALÝZA PRACOVNÍCH MÍST (Vytváření pracovních míst (seskupení,…
VYTVÁŘENÍ A ANALÝZA PRACOVNÍCH MÍST
Vytváření pracovních míst
seskupení
pracovní místo
proces
ovlivňující faktory - technické, globalizace, kvalita
postup při vytváření
Dělba práce
proces
výsledkem je
požadavky
formy - funkční, technologická (operační, produktová), kvalifikační
Týmová práce
komplexně řeší úkol
stupně autonomie
podmínky pro použití
efekty
problémy přístupu
Pracovní úkol
požadavky na pracovní úkol
z čeho se skládá
Pracovní místo
základní jednotka
pracovní úkol + související
pracovní pozice
Přístupy k vytváření pracovních míst
ergonomický - fyzické stránky
percepční - psychické požadavky
mechanistický přístup
dělba práce, výhody, nevýhody, požadavky
motivační přístup
stimul, základní znaky, pozitiva, negativa, realizace - rotace x integrace (rozšiřování, prohlubování)
sociotechnický - založen na týmové práci
Rotace práce
definice
dle délky pobytu
krátkodobá - kde se použije, výhody, nevýhody
dlouhodobá - kde se použije, výhody, nevýhody
další členění
horizontální, vertikální, diagonální
Integrace práce
horizontální
vertikální - delegace, posilování
technologický pokrok umožňuje
efekty - organizační, personální, ekonomické
překážky
Analýza pracovních míst
proces čeho
poskytuje popis a specifikaci pracovního místa
reálný obraz
proces analýzy
redesign pracovních míst - proces a důvody
Metody a zdroje analýzy pracovních míst
metody zjišťování - pozorování, dotazníky, interview, vlastní výkon práce, dokumenty, kritické případy, pracovní deníky
zdroje informací - samotní pracovníci, nadřízení, pozorovatelé, spolupracovníci, odborníci, dokumenty
metody analýzy - funkční analýza, metoda PAQ, metoda MPDQ, Hay, JET
Popis pracovního místa
údaje o pracovním místě
co by měl obsahovat
Specifikace pracovního místa
požadavky na pracovníka
co by měla obsahovat