How To Have An Honest Conversation
Evitar ejercer liderazgo autoritario
No llega al grupo
Transmite inseguridad
Conversación Efectiva
Moverse entre la defensa y la investigación
Colectiva y Publica
Tratar temas importantes
Permitir ser honesto sin poner en riesgo el trabajo
Estructurada
Puntos de inicio
Propuesta de Valor
Ventaja Competitiva
Oportunidades y Amenazas del Mercado
Capacidades Organizacionales a Implementar
Objetivos y aspiraciones de la empresa
Los Valores de la Organización
Proceso Estratégico
Retroalimentación del Equipo
Crítica al Plan de Trabajo
Debate con la fuerza de Trabajo
Recolección de Datos
Consolidación de Datos
Implementación
Entrenamiento del Grupo de Trabajo
Institucionalización
Reunión con la Alta Dirección