How To Have An Honest Conversation

Evitar ejercer liderazgo autoritario

No llega al grupo

Transmite inseguridad

Conversación Efectiva

Moverse entre la defensa y la investigación

Colectiva y Publica

Tratar temas importantes

Permitir ser honesto sin poner en riesgo el trabajo

Estructurada

Puntos de inicio

Propuesta de Valor

Ventaja Competitiva

Oportunidades y Amenazas del Mercado

Capacidades Organizacionales a Implementar

Objetivos y aspiraciones de la empresa

Los Valores de la Organización

Proceso Estratégico

Retroalimentación del Equipo

Crítica al Plan de Trabajo

Debate con la fuerza de Trabajo

Recolección de Datos

Consolidación de Datos

Implementación

Entrenamiento del Grupo de Trabajo

Institucionalización

Reunión con la Alta Dirección