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INTELIGENCIA POLICIAL Y MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN (Unidad II (Ciclo de…
INTELIGENCIA POLICIAL Y MÉTODOS DE
INVESTIGACIÓN
Unidad II
Ciclo de Producción de Inteligencia
1.Orientación del Esfuerzo de Búsqueda;
Búsqueda de Información;
Procesamiento de Información;
Difusión y uso de la Inteligencia
Planeamiento y Dirección de la Búsqueda
1) Determinación de los Elementos Esenciales de Información.
2) Análisis de los Elementos Esenciales de Información y otros requerimientos de
inteligencia para determinar algunas indicaciones (indicios) que puedan, proporcionar
respuestas a los Elementos Esenciales de Información.
3) Seleccionar aquellas agencias o fuentes que se van a emplear.
4) Promulgación de las órdenes y solicitudes necesarias para la colección de
Información
Colección o Búsqueda de información
El miembro policial que busca información para desarrollar su actividad profesional debe tener en cuenta que debe explotar todas las fuentes (cartas-documentos-fotografías-videos-audios. Etc ) en torno al objetivo que dirigimos nuestra búsqueda
Tramitación o Proceso de la información
Especialmente, hay cuatro ayudas generales para llevar a cabo el registro.
Diario de inteligencia
Hoja de Trabajo
Carta de Situación
Archivos de Inteligencia
Diseminación y uso de la inteligencia
Contactos personales.- Se puede entregar una orientación o conferencia formal o
informal.
Mensajes.- Algunos métodos de diseminación por mensajes escritos o verbales incluyen el
uso de mensajeros, teléfonos, radio, teletipos o el Oficial de enlace.
Documento de Inteligencia.- El tipo y la forma de los documentos de inteligencia
preparados y diseminados varían en cada escalón de acuerdo con el alcance y volumen
de las actividades de Inteligencia, con los requerimientos del próximo comando superior
Unidad I
Reseña Historica
Desde las épocas más remotas de la humanidad, la inteligencia se ha ubicado en el punto más importante de las acciones y decisiones de los hombres, de los pueblos, de los ejércitos y en la actualidad de los Policías del mundo
Es conocida y generalizada la importancia de inteligencia, porque el hombre sintió la
necesidad imperiosa de informarse lo que sucedía a su alrededor pues el papel que desempeñaba ya sea como líder de grupo, jefe de tribu, comandante, eminente estratega o gobernante moderno, así lo exigía y lo exige actualmente.
Conceptos Básicos de Inteligencia
Información
La información policial comprende todos los hechos,documentos, materiales,
fotografías, diagramas informes, cartas, informaciones de observación de cualquier índole que
sirvan para aumentar nuestros conocimientos sobre un infractor
Inteligencia
La inteligencia Policial comprende los conocimientos adquiridos a través del
esfuerzo de Búsqueda, evaluación e interpretación de toda la información
disponible que tiene que ver con un infractor
Inteligencia Estratégica.
La Inteligencia estratégica tiene que ver con todos los infractores o posibles infractores;
comprende estudios completos sobre todas las organizaciones que actúan al margen de la ley
o pretenden hacerlo y que pueden intervenir en un conflicto que altere el orden público y los
probables escenarios de operaciones
Inteligencia Táctica
La Inteligencia táctica tiene su origen en la información relativa al terreno, las condiciones
meteorológicas y el infractor, posible infractor, contrario, adversario o enemigo, que necesita
un comandante para elaborar planes y llevar a cabo operativos policiales
Contra inteligencia
La Contra inteligencia es inseparable de la Inteligencia y por su naturaleza. Contribuye enormemente a la producción total de Inteligencia.
La misión de Contrainteligencia es proteger, al personal, los medios, instalaciones,
documentos y las operaciones policiales
Principios básicos de las
Operaciones de Inteligencia
Util, Opórtuna, Flexible, Continua, Imaginativa, Interdependiente
Análisis Investigativo
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN.
MÉTODO LÓGICO DEDUCTIVO
MÉTODO DEDUCTIVO DIRECTO
MÉTODO DEDUCTIVO INDIRECTO
MÉTODO HIPOTÉTICO-DEDUCTIVO
MÉTODO LÓGICO INDUCTIVO
MÉTODO ANALÍTICO
Unidad III
Fuentes de Información
Se entiende por fuentes de información al origen, es decir donde se obtiene la información, dato o noticia, a cualquier persona, acción, documento, lugar, dependencia, hecho o medio de difusión sobre el infractor
Fuentes Abiertas y Fuentes Cerradas
FUENTES ABIERTAS.
Son aquellas en las cuales se tiene fácil acceso a obtención de la información, en las cuales no se levanta sospecha; tampoco se pone en alerta al blanco u objetivo de quien vamos a sacar información.
FUENTES CERRADAS.
Son aquellas en las que la obtención se dificulta, por lo tanto se requiere de procedimientos especiales, como la recolección clandestina, estos procedimientos se los adopta, cuando se han agotado las fuentes abiertas de información. Para esto es necesario saber.
Agencias de búsqueda de información
Clasificación de las agencias de búsqueda de información:
Es toda organización o persona que obtiene y trasmite información de valor para Inteligencia, la misma que es obtenida mediante investigación, observación o interrogación.
a) Propias.
- Es decir que pertenecen al Servicio de Inteligencia, como nuestros propios agentes.
b) Contratadas.
- Que pueden trabajar directamente para el servicio de inteligencia, es decir
mantienen una relación muy estrecha con el servicio, en cuanto se refiere a la explotación
de las fuentes de información.
c) Reclutadas.
- Todas aquellas que hayan sido reclutadas por el servicio de inteligencia
pero que no trabajan directamente para el servicio.
d) Agencias Policiales.
- Todos los servicios policiales se constituyen en agencias de
búsqueda de información, pues estas poseen archivos lo que les convierte en fuentes de
información.
e) Agencias públicas o gubernamentales.
- Son aquellas que pertenecen al estado
f) Agencias Privadas.
- Son todas aquellas que no pertenecen al sector público, entre otras
tenemos
Selección de las Agencias de Búsqueda de Información
a) Capacidad.
- Es la posibilidad física de obtener una determinada información. Las órdenes
o pedidos se entregarán solamente a las agencias que están en posibilidades de
obtenerlas
b) Idoneidad.
- Se encuentra relacionado con la determinación de cuan adecuado es
preguntar a esta agencia el requerimiento y debe estar directamente relacionado con la
misión.
c) Multiplicidad.
- Es conveniente realizar el mismo requerimiento a varias agencias a fin de
poder comparar y cotejar nuestra información y así verificar su autenticidad, cuando la
agencia es de absoluta confianza puede que no sea necesario la búsqueda a través de
otras agencias.
d) Puntualidad.
- Toda información es útil e importante cuando se puede disponer de ella a
tiempo. Cuando se tiene al alcance los informes de otras agencias, un factor muy
importante para la selección es la puntualidad.
e) Distribución Equitativa.
- El oficial de inteligencia debe siempre mantener el principio de
equidad para realizar la distribución de trabajo entre las agencias disponibles
Clasificación y Calificación de la información
ORIGEN:
Confiabilidad comprobada. A
Se asigna a una fuente de alta veracidad cuando el órgano de investigación es de
probada y reconocida capacidad.
Generalmente confiable. B
Se asigna a una fuente con un buen porcentaje de veracidad, cuando el órgano de
investigación es de reconocida integridad
Confiable a veces. C
Se otorga cuando no se conoce directamente el órgano de investigación, pero puede
probarse que se encontraba en situación apta para proporcionar la información.
Generalmente confiable. D
Se asigna cuando la fuente es circunstancial y aun cuando poseyendo ciertos nexos con
la organización, deje dudas sobre su veracidad
Se sabe que no es confiable. E
Se asigna cuando la fuente no ofrece la suficiente confianza.
Fuente nueva. F
Ósea, no hay bases qué permitan estimar la seguridad de la fuente ello no indica qué
sea menos fiable, sino qué no existen fundamentos para determinar la confiabilidad
CONTENIDO
Confirmada 1
Probablemente verdadera 2
Posiblemente verdadera 3
Probablemente falsa 4
Falsa 5
No se puede determinar 6
Unidad IV
Formulación de Hipótesis
Las hipótesis son formuladas en base a la información que se ha receptado y evaluado, los
hechos ciertos, una lista de afirmaciones que reflejan un punto o propósito clave a lo que
llamamos PREMISAS.
o Qué:
significado del tema.
o Quién:
protagonista o protagonistas principales del tema.
o Cuando:
fecha y época de los hechos.
o Cómo:
forma o manera en que se plantearon los hechos.
o Dónde:
sitio donde ocurrieron los hechos.
o Cuantos:
personas o entidades involucradas.
o Porqué:
causa o motivos que originaron los hechos.
o Para qué:
consecuencias de los hechos.
Difusión y uso de la inteligencia Productiva
La Difusión de la Inteligencia puede realizarse mediante una variedad de medios y métodos
orales o escritos, que dependerán de la urgencia del usuario para recibirla, lo cual puede ser
determinado por el mismo o por la Agencia que la distribuye.
Elaboración de Documentos
Contenido de la Apreciación de Inteligencia.
Situación actual
Indicios
a.- Actividades recientes
b-. Análisis y discusión
Conclusiones
Posibles cursos de acción
