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Como envolver o corpo docente na cultura da organização? (Sintomas (Fadiga…
Como envolver o corpo docente na cultura da organização?
Sintomas
Fadiga
Muitos empregos
Atraso nas entregas
Faltas
Perdido
Isolado
Descomprometimento
Problemas
Falta de envolvimento
Processo de contratação
Clima organizacional
Causas
Alto custo de vida
Necessidade de ocupar horários
Imposição
Ausências: empatia e acolhimento
Falta de informação
Tempo de seleção e contratação
Falta de vínculo
Necessidades
Como melhorar a qualidade de apoio ao professor?
Como engajar o profissional para dar resultado?
Soluções
Acompanhamento efetivo do professor através de follow-up, avaliações periódicas e escuta ativa
Formação contínua prevista em planejamento , inclusive com equipamento e horário de formação
Processo de comunicação e respeito ao tempo de adaptação do professor
Possibilitar bem-estar do professor
Solução escolhida
Criar fluxo de contratação
Captação de professor
Através de Edital
Seleção interna
Seleção externa
Contratação
Apresentação do perfil, regras, deveres e acolhimento
Formação institucional
Comunicação para todos
Fidelizar
Elaborar plano de carreira
Plano de incentivo
Acompanhamento e feedback contínuo do professor