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人材開発支援助成金 (助成対象とならない訓練 (賃金助成：対象外となるもの (通信制による訓練, 映像のみ, 海外で実施, 通常業務の場所で実施,…
人材開発支援助成金
助成対象とならない訓練
直接関係ないもの（自動車免許）
社会人共通のもの（接遇・マナー）
趣味教養（英会話）
通常業務に関するもの（自社製品説明）
目的が直接関係ないもの（研究会）
法令で実施が義務化されているもの（資格更新研修）
知識・技能の習得（意識改善・モラル）
資格試験
官庁（国）主催の研修
賃金助成：対象外となるもの
通信制による訓練
映像のみ
海外で実施
通常業務の場所で実施
通常業務と区別できないもの
専門講師以外の講師によるもの
あらかじめ定められたカリキュラム通り実施されないもの
有休休暇にて実施されるもの
ふさわしくない施設で実施されるもの
訓練関連
一般訓練コース
上記、特定訓練以外の訓練
対象
中小企業
事業主団体等
※大企業は含まれていない
条件：Off-JT／20時間 以上／定期的キャリコンを規定
※助成額が従来より低い
助成金
賃金助成
380
生産性要件満たす＞480
経費助成
30％
生産性要件満たす＞ 45％
特定訓練コース
在職者訓練（高度職業訓練）
事業分野別訓練（要認定）
専門実践教育訓練
生産性向上人材育成センター実施訓練
対象
中小企業
中小企業以外＞ 大企業
事業主団体等
× ① 労働生産性向上訓練 ＞※基本要件の確認
○ ② 若年人材育成訓練 ＞雇用5年以内＋35歳未満
× ③ 熟練技能育成・承継訓練 ＞ 熟練技能要件有＞該当せず
× ④ グローバル人材育成訓練＞ 該当せず
× ⑤ 特定分野認定実習 併用職業訓練＞ OJT必須 ＞該当せず？
× ⑥ 認定実習 併用職業訓練＞ OJT必須 ＞該当せず？
条件：Off-JT／10時間 以上
助成金
賃金助成
760（380）
生産性要件満たす＞ 960（480）
経費助成
45％（30％）
生産性要件満たす＞ 60％（45％）
制度導入関連
職業能力検定制度導入コース
技能試験合格者＞奨励金支給制度 導入
社内検定制度 導入
業界検定制度＞検定受験
対象：中小企業
助成金
47.5万
生産性要件を満たす＞ 60万
キャリア形成支援制度導入コース
セルフ・キャリアドック制度導入
教育訓練休暇制度／教育訓練短時間勤務制度 導入
対象：中小企業
助成金
47.5万
生産性要件を満たす＞ 60万
申請書類
計画時：1か月前提出
様式1号：事業主 訓練実施計画届
登記簿謄本／会社案内・パンフ等
様式3号：年間職業能力開発計画
様式4号：訓練別の対象者一覧
訓練対象者が被保険者と確認できる書類（雇用契約書など）
Off-JTの内容がわかる資料（訓練カリキュラムなど）
様式2号：変更届）事業主 訓練実施計画
支給申請：訓練終了後 2か月以内
企業側が準備