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成長任務 (4個步驟 (尋找最大的價值 (決定把重點放在哪裡?, 檢視附加投資所創造的價值, 追求哪些類型發展, 挑選對組織有意義的技能和影響),…
成長任務
4個步驟
尋找最大的價值
決定把重點放在哪裡?
檢視附加投資所創造的價值
追求哪些類型發展
挑選對組織有意義的技能和影響
釐清相關行動
創造有意義的進展
務必清楚專案接下來步驟
邁向重新設計目標，所採取的行動
從事有助於成長的項目
尋找成長機會
安排時間與不同和相同類型領域的人相處
你喜歡做的、未嘗試過的。
影響力的範圍、改進的機會
有哪些夢想、甚麼樣的成就
決定可接受的最低標準
發展機會的關鍵領域
決定相關行動上的最少時間
伊莉莎白‧葛瑞斯‧松德斯（Elizabeth Grace Saunders）