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CH15五大 (組織行為 (離職, 組織公民行為, 曠職, 工作滿意度, 員工生產力), 五大人格特質 (勤勉審慎性 (個人責任感，可靠性及毅力),…
CH15五大
組織行為
離職
組織公民行為
曠職
工作滿意度
員工生產力
五大人格特質
勤勉審慎性
個人責任感，可靠性及毅力
情緒穩定性
冷靜，熱心，安定或緊繃，神經質，沮喪及物安定
親和性
個人和善，合群及可信的程度
開放性
個人想像力，敏感度及智力
外向性
個人社交，健談，決斷與人相處的態度
工作態度
情感要素
行為要素
認知要素
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