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Ch2 (組織的利害關係人 (媒體, 供應商, 政府, 社區, 貿易與產業工會, 股東, 競爭者, 企業聯盟, 社會與政治團體, 員工, 顧客),…
Ch2
組織的利害關係人
媒體
供應商
政府
社區
貿易與產業工會
股東
競爭者
企業聯盟
社會與政治團體
員工
顧客
建立創新的文化
思考時間
玩笑與幽默
信任與開放
衝突的解決
自主
辯論
挑戰和參與
風險承擔
組織文化七大構面
團隊導向
進取性
人員導向
穩定度
結果導向
創新和冒險
注意細節
外部環境
科技
社會文化
人口統計
政策/法律
經濟
全球
職場精神五種文化特徵
信任與開放
員工授權
專注於個人發展
對員工意見的容忍度
對目標的強烈意識
組織文化的來源與延續
高階管理
社會化
甄選標準
組織文化
組織創辦人的哲學