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CH4 (工作環境中的多樣化種類 (身心障礙, 宗教, 人種及族群, 特殊性別取向者, 年齡, 其他, 性別), 個人成見…
CH4
工作環境中的多樣化種類
身心障礙
宗教
人種及族群
特殊性別取向者
年齡
其他
性別
個人成見
無形障礙限制女性及少數群族升職
刻板印象
歧視
偏見
成見
歧視的種類
無禮
恐嚇
排擠
嘲弄或汙辱
性騷擾
多樣化團隊的優點
人員管理
人員管理
策略