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Management 3.0 (Conscience et organisation (Fonctionnement (Réunion…
Management 3.0
Conscience et organisation
Principes fondamentaux
Décision et confiance
COdéveloppement
Rôle et responsabilité
GTW
Les évolutions
Grandes étapes
Ce qui spécifie une évolution
Nouvelles caractéristiques
Sans hiérarchie
Plénitude
Raison d'être evolutionnaire
Fonctionnement
Réunion gouvernance
Nommination talents
Management performance
Rémunération
Licenciement
Holacracy
Tendances
Culture et performance
Performance
Partage et vision
Pourquoi ? comment ? impact
Grille de lecture et alignement
Culture
Caractéristiques
Croyances
Croyances
Caractéristiques
Evoltion / transformation
Complexité et performance
Nouveaux contextes
Evolution des contextes
Perceptions
Evolution agilité
Evolution complexité
Faire la différence
Alignements
Croyances
Postures adaptées
Management paradoxal
Sachant / Apprenant
Préférences naturelles
Engagement et motivation
Sources motivation
Motivation extrinsèques / intrasèques
Flow
Why / How / What
Evolutions à prendre en compte
Incertitude et prise de risque
Innovation