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保障制度與實務 (肆、《公務人員保障法》之實體保障 (一、公務人員身分非依法律不得剝奪之保障, 二、基於身分之請求權的保障,…
保障制度與實務
肆、《公務人員保障法》之實體保障
一、公務人員身分非依法律不得剝奪之保障
二、基於身分之請求權的保障
三、停職事由消滅或經撤銷時復職之保障
四、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時之保障
五、官等職等之保障
六、俸給之保障
七、不受違法命令之保障
八、必要機具設備及良好工作環境之提供
九、執行職務安全之保障
十、因公涉訟輔助之保障
十一、上班時間以外執行職務補償之保障
十二、請求費用償還之保障
貳、我國公務人員權利保障救濟制度之演變
一、第一階段(73年前)未有保障救濟時期：受傳統「特別權力關係」理論支配
二、第二階段(73－85年)逐步鬆綁救濟時期：「特別權力關係」理論之修正
三、第三階段(85－92年)保障制度化時期：強調「公法上職務關係」
四、第四階段(92年後)精進保障時期：「公法上職務關係」之調整改進
伍、《公務人員保障法》之救濟程序
一、復審程序
(一)標的：行政處分
(二)復審人
(三)受理機關
(四)提起之程式
(五)期間之遵守
(六)請求司法救濟
二、申訴、再申訴程序
(一)標的：服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置
(二)申訴人、再申訴人
(三)受理機關
(四)提起之程式
(五)期間之遵守
(六)不得再請求救濟
三、再申訴程序之調處
四、復審決定確定後之再審議
陸、其他重要事項規定
一、保障事件審理原則
二、禁止報復原則
三、陳述意見與職權進行原則
柒、保障事件決定之效力
一、拘束各機關之效力
二、原處分機關應將處理情形回復
三、未依期限處理回復者之處置
參、《公務人員保障法》法律地位與保障對象
一、《公務人員保障法》與其他法律之關係
二、保障對象
(一)適用對象
(二)準用對象
壹、前言
捌、結語
玖、案例解析