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Evaluación y pruebas (En el ámbito escolar existen distintos tipos de…

- - - - Las pruebas psicológicas se clasifican de diferentes modos
        
        Según la forma de aplicación pueden ser
        
        Orales (pregunta-respuesta directa en la conversación).
        
        Escritas (se utilizan cuestionarios o formatos).
        
        De ejecución (donde se pide que resuelvan o ejecuten alguna actividad).
        
        Según el conocimiento que explora, las pruebas pueden ser
        
        Generales, cuando tienen que ver con nociones de cultura o conocimientos generales.
        
        Especificas cuando indagan conocimientos técnicos directamente relacionados con el cargo en referencia.
        
        Según la forma de exploración pueden ser
        
        Objetivas (responden a preguntas directas en un cuestionario).
        
        Proyectivas (mide de manera indirecta ideas, interpretaciones o verbalizaciones).
  - - - Según las áreas que explora los test se clasifican en tres grandes grupos
        
        Test de inteligencia
        La inteligencia en su definición más simple significa la capacidad general de aprender y resolver problemas de todo tipo. De acuerdo a las investigaciones, la inteligencia puede ser general (porque es única y general) y especificas (porque se divide en varias aptitudes en las que unas resaltan más que otras)
        
        Test de aptitudes
        Evalúan las capacidades o aptitudes específicas que sean predictivas para la realización de tareas concretas
        
        Test de personalidad
        Las pruebas de personalidad son aquellas que miden y evalúan determinados rasgos de la personalidad, estos pueden ser constitucionales como el temperamento, otros psíquicos como el carácter y otros volitivos como la voluntad y las actitudes, todos estos resultantes de la integración de los procesos biológicos, psicológicos y sociales.
        
        Las pruebas objetivas: Son los cuestionarios de personalidad que evalúan las actitudes que a diferencia de las aptitudes son rasgos existentes en la persona de más difícil variación o modificación.
        
        Las pruebas proyectivas: Evalúan rasgos del carácter de la persona. Se basan en la presentación al sujeto de estímulos no estructurados produciéndose al realizarlo una proyección del mundo interior de la persona.