Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
prestatie (bouwstenen (beoordelaar (directe chef, hogere chef, zelf, peers…
prestatie
bouwstenen
criteriummaat/instrumenten
scaling
gedragsverankerde beoordelingschaal
semantische diferentiaal
grafische beoordeling
relatieve percentielmethode
narratieve beoordeling
rangschikking
management by objectives
beoordelaar
directe chef
hogere chef
zelf
peers
stakeholders
ondergeschikte
criteriumdomein
werkresultaat (output)
kwantitatief
kwalitatief
werkgedrag (input)
extra-role gedrag
counterproductief gedrag
in-role gedrag
training
performance dimension training
referentietraining
rater error training
gedragsobservatietraining
doelstelling
evalueren - beoordelen
coachen - ontwikkelen
functiegesprek
tell and sell
tell and listen
problem solving
guidance
concepten
multiscource feedback
feedbackkloof
zero tolerance
micro management
conflict avoidance
beoordeel en coach
beoordeel
eenrichtingsverkeer
beheerinstrument = controle
resultaat
tussen personen
alleen chef oordeelt
verleden
coach
gezamelijk oordel chef en jezelf
proces
toekomst
tweerichtingsverkeer
ontwikkelingsinstrument
binnen personen
weerstand
chef
toekomstige prestatie en motivatie behouden
interne problemen en conflicten verbergen
"wegpromoveren"
beschermen poor performers
confrontatie uit de weg gaan
kansen loonsverhoging vergroten
werknemer
represailles collega's
imagoschade
defensieve houding
toekomstige loopbaan: onduidelijke implicaties
extra werkdruk