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CH11組織設計的基礎 (UBER (提供載客車輛租賃及實食共乘的經濟服務，透過簡訊、APP來預約亦可追蹤車輛位置) (Uber 服務 (Uber…
CH11組織設計的基礎 (
UBER (提供載客車輛租賃及實食共乘的經濟服務，透過簡訊、APP來預約亦可追蹤車輛位置),
Airbnb (是一個讓大眾出租住宿民宿的網站，讓旅行者可以通過網站或手機發布、發掘和預訂世界各地的獨特房源) 
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控制幅度(一個管理者可以有效率與效能指揮多少位員工的數目，常見於學校、餐廳與飯店) 控制幅度愈小，階層數愈多；控制幅度愈大，階層數愈少,
集權 決策權集中於高層管理者,
學習型組織 (讓團隊擁有充分的授權， 能自行解決問題或決定要做哪些事。),
虛擬組織 (以少數的全職員工為核心，有工作時再短期雇用外部專業人員來處理。),
分權 基層管理者、員工可表示意見或參與決策)