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あるべきIT企業 (IT業界の今後 (人口知能（AI)技術の進歩 (医療分野におけるAI (医療診断, AIによる手術), 自動車の自動運転,…
あるべきIT企業
IT業界の今後
クラウドへの移行
外国人技術者の拡大
IT人材不足の解消
ルーチンワーク的な作業は
外国人に取って代わられる
絶えず新たな技術の習得
が必要
ITインフラ利用者の拡大
生活に必要不可欠な
社会インフラになる
業務アプリの減少
Webアプリケーションへの移行
人口知能（AI)技術の進歩
自動車の自動運転
医療分野におけるAI
医療診断
AIによる手術
ディープラーニング
AIによる会計
AIによる弁護士
AIの保守作業の増加
AIで労働力を補う
IoTの流行
自動運転システムの実現
医療分野におけるIoT
ウェアラブルデバイスによる健康状態の記録
農業におけるIoT
ハウス栽培の水やり
肥料の自動システム
土壌状況監視
定年年齢があがる
Try
人材不足解消
育成
既存社員の負荷
にならないように
採用
中途採用はスキル重視
（即戦力）
人材に頼り過ぎない形態
サービスを考えていく
高齢者を労働力として
生かしていける
ワークライフバランス
と安定収入
SES事業は必要？
SESをやる
SESやらない
社内や客先でマネージメントする人
テレワーク
クラウドの有効活用
新規サービス作成時に利用
自社サービス開発
ワークライフバランス
実現のために必要
どんなサービスを作りたいか
世の中のためになる
サービス
誰のため
シニア
ミドル
若者
全世代
どんなサービスが
よいか
コミュニケーションを
活性化できるもの
会社の魅力
既存IT企業の問題点
SES事業
勤務先がクライアントによって
変わる
技術がないと、現場に配属できない
または、現場を外される
会社への帰属意識が薄れる
教育したら転職してしまう
助け合う精神がなくなる
クライアントの就業形態に
合わせる必要がある
人材不足（出来る人）
社内受託事業
リスクが高い
安定収入が得ずらい
大きなプロジェクトに関わりずらい
人材不足（出来る人）
出来る人に仕事が集中する
既存IT企業の良いところ
SES事業
安定収入が見込める
未経験、新人でも、案件によっては
収入を得ることができる
大きなプロジェクトに関わることができる
リスクが低い
社内受託事業
ワークライフバランスを考慮した
就業形態をとりやすい
技術のない社員を育てられる
会社への帰属意識が高まる