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組織發展 (正式的工作群體 (管理人員, 員工, 高層主管), 組織有效性 (達成組織目標, 組織與部門間的有效性), 組織結構 (結構設計專業因素…
組織發展
(
正式的工作群體
,
組織有效性
,
組織結構
(
結構設計專業因素
,
工作正式安排
),
組織變革
(
運用行為科學
),
行為科學
(
人類集合體的行為
),
高層管理者
,
提高組織效率
,
管理心理學
)