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(企業側にも認識してもらう (研修生に何をl期待するのか, 何のためにやるのか, どんな研修内容なのか, どんな環境でやるのか), マッチ…
(企業側にも認識してもらう (研修生に何をl期待するのか, 何のためにやるのか, どんな研修内容なのか, どんな環境でやるのか), マッチ (業務内容の共通認識齟齬, 変なやつを選んでしまった。), デリバリー
（書類の段階） (マッチからデリバリーの間に
内容が変わった場合の最新情報を伝えられなかった
, EPが隠している本当にやりたいことを
TNと擦り合わせられていない
), リアライズ (企業側 (研修内容急に変えてきた問題
（よくあるらしい）), アイセック), 期待値のズレ (EPに対して, 企業に対して), EPさんに対して (研修への期待はなんなのか。, なんのためにやるのか))