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分室課題 (メンバーモチベーション (表彰制度, 魅力的な上司, 魅力のある組織, 適切な査定, 目標の設定), ローテーション…
分室課題 (メンバーモチベーション, ローテーション, 育成 (メンバー育成計画, 検証技術育成, PMノウハウ共有・育成), 利益 (他社との差別化, ニアショア活用, 6Fの分室長手当てが無駄), 将来性 (社内でもトレーニングになる分室, 適切な管理の実施と利益の確保), 体制 (でしゃばり君, 井出分室長), ノウハウ (ノウハウ共有の仕組み))