Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

F16 O1 (Hovedtrekkene ved endringer i kvinners lønnede og ulønnede arbeid …

F16 O1 (Hovedtrekkene ved endringer i kvinners lønnede og ulønnede arbeid
Sentrale utviklingstrekk og årsaker, Økonomisk arbeidsdeling
Forsørgermodeller
Ser på andelen av familiens totale inntekt som kvinnen bringer inn
Mål: kvinners relative andel av familiens inntekt (registerdata)

Stor nedgang i en-inntektsfamilier
Likestilling «light» modellen (kvinners andel 36-80 % av parets inntekt) mest utbredt
Foreldreskap gir mindre likestilt økonomisk arbeidsdeling
Men mer likestilling blant foreldrepar i yngre kohorter

Modeller:
Tradisjonell (kvinners andel opp til 35%)
Likestilling «light» (36-80%)
Likestilt (81-120%)
Utradisjonell (mer enn 120%)
Utdanning er viktig for økonomisk arbeidsdeling
Fars inntekt viktig for - far med høy inntekt, likestilling mindre sannsynlig
Mannlig hovedforsørger fremdeles viktig, i modifisert form
Mødres rolle som hoved- og medforsørger stadig viktigere, Utviklingstrekk

Sterk økning i kvinners yrkesaktivitet, menns synker svakt
Kvinner høy deltidsandel, men synkende tendens
Undersysselsetting (jobber mindre enn de ønsker), men flertallet fornøyd med arbeidstiden sin
Barn betyr lite for menns yrkesaktivitet, og etterhvert lite også for kvinners
Forskjeller i kvinners yrkesaktivitet etter utdanningsnivå – høy utdanning = høy yrkesaktivitet
Hvis vi ser på utviklingen over tid - kvinner med høyere utdanning har en mye høyere yrkesaktivitet og jobber gjerne heltid.
Lav utdanning - fortsatt flertall av kvinner i jobb.
Kvinner som jobber mye har ofte partner som jobber mye
Husmødre nærmest forsvunnet som gruppe (2-9%)
De fleste jobber. Resten er feks under utdanning eller uføre. Ikke alle som ikke jobber er husmødre.

Arbeidsstyrken: de som har jobb og arbeidsledige som vil ha jobb
Yrkesaktiviteten reflekterer hvordan man har vært vant til å ha det?
Forskjellene har blitt mindre. Langt flere mødre med (små) barn jobber enn før., Ulønnet arbeid
Utvidet arbeidsbegrep
Kategorier husholdsarbeid:

Husarbeid
omsorgsarbeid
vedlikeholdsarbeid
kjøp av varer og tjenester
reiser ifbm husholdsarbeidet

Omsorgsarbeid (Wærness): omsorg for ikke selvhjulpne personer
typisk barn og eldre
Ansvar og plikter fra omsorgsutøver?
Er også blitt lønnet arbeid: barnehagearbeider og hjelpepleier
Først offentlig tilbud, flere private har kommet til

Endringer i tid til ulønnet arbeid som konsekvens av endringer i lønnet arbeid for kvinner
Stor nedgang i kvinners tid til husarbeid, flatet ut
Liten økning i menns husarbeid
= Mindre kjønnsforskjeller
Mødres omsorgsarbeid ganske stabilt.
Har ikke gått så mye ned som man skulle tro. Sterkt fokus på foreldreskapet. Kompenserer?
Fedres bruk av tid til omsorgsarbeid har økt
= mer foreldretid for barna enn tidligere

Omsorgarbeidet er løftet ut av familien og inn i offentlig sektor. Barn, eldre
“Husmor” er et yrke. Kvinner i offentlig sektor og i helse og omsorg. Gjør de det samme som før, bare med lønn?, Drøft deretter noen mulige forklaringer på sosioøkonomiske forskjeller mellom kvinner når det gjelder disse endringene. , Nord-Ordal
Utgangspunktet var kvinners situasjon i familien og arbeidsliv
Kartla ved å konkretisere endringer over tre generasjoner

Endringer i utdanning, arbeidsmarked og kjønnsrelasjoner

Besteforeldre: småbruk
Foreldre: far pendler til byen. Mor er hjemmeværende. Noe deltidsarbeid for kvinner, som hjemmehjelper, rengjører o.l.
Døtrene - oppvokst på 1970-tallet
Mer utdanning
Mange jobber som lærere, sykepleiere, sekretær, konsulenter
Mindre endringer for menn enn for kvinner

Det store spranget
Rett til utdanning
Lønnet arbeid
Selvbestemt abort
Saker som angikk kvinner uavhengig av livssituasjon
Kvinner kunne forenes gjennom felles rettighetskrav, Lønnsarbeid og husholdsarbeid
Lønnsarbeid er en kilde til penger
Fremmedgjøring eller frigjøring?
Oppvurdering og nedvurdering av husholdsarbeid,

Forsørgermodeller
Modeller for hvordan familier velger å forsørge familien
Kan ta utgangspunkt i inntekt for mor og far
Før: far var hovedinntekt. Dette har endret seg de siste årene
I boken velferdsstatens familier beskrives fire forskjellige modeller

Husholdsarbeid
Uformell omsorg

Det norske likestillingsparadokset
Norge har fortsatt er veldig kjønnsdelt arbeidsmarked, selv om andelen av kvinner i arbeid er veldig høy. Norge anses som et av verdens beste land å bo i for kvinner.
Forskjeller har blitt noe mindre i feks juss og medisin
Ufullstendig
Kjønnsdeling i det norske arbeidsmarkedet
Ikke diskriminderende
Jo mer likestilt landet er, jo mer likestilt i arbeid og utdanning og interesser?
Nei
Jo mer modernisert er land er, gir ikke likere interesser mellom gutter og jenter
Genene? Født forskjellige? Kjønnsforskjeller? Vi er ikke like

Forskjeller i interesser. Både påvirkning fra samfunnet og medfødt?
Kjønnsrollemønstre
Tar opp i oss samfunnets forventninger
Ubevisst påvirkning fra voksne. Foreldre og andre.
Butikker. Klær. Leker
Ville forskjellene forsvunnet dersom gutter og jenter ble behandlet helt likt, og fikk lik påvirkning?
Noen mener ja
Mønstre
Interesseforskjellene begynner tidlig (fra 9 måneder?) gutte- og jenteleker
“Barn er født med en klar biologisk disposisjon når det kommer til kjønnsidentitet. Samfunnet vil forsterke” Iboende kjønnsidentitet.

Vitenskapelig grunnlag for å si at biologi ikke spiller noen rolle?
Samfunnsvitenskapens oppgave å utfordre biologisk tenkning?
Hvorfor er vi så opptatt av å finne biologiske forskjeller?

Jo fler muligheter - jo mer blir gener vektlagt. Man kan gjøre hva man vil. Pursue what their truly interested in. I et fritt og likestilt samfunn vil menn og kvinner bli ulike fordi de får muligheten til å dyrke sine egne interesser.

Finner vi det vi leter etter?

Hjernevask - Harald Eia - likestilling. Biologisk?

Samspill mellom genetiske og sosiale faktorer?

Positivisme
Positivismestrid

Refleksiv modernisering)