Eviter tout ce qui est chronophage: Loi d'Aigourmi

Tenir un agenda papier que le client devra toujours avoir sur lui: Loi du Smart

Se rapprocher de ses employés afin de mieux connaître leurs compétences, leur besoins pour remplir la tâche qui leur est attribuée

Embaucher un(e) secrétaire ou un assistant qui traitera les appels

Faire du sport pour décompresser: Loi de Capintisique

Organiser des afterwork entre collègues pour célébrer les succès: Loi de Kotter

Etablir règles auprès de ses salariés pour ne pas être dérangé quand il est occupé avec un client ou autre

Partager son planning avec ses salariés pour qu'ils sachent quand ils peuvent nous déranger et quand ils ne peuvent pas

Organiser des réunions toutes les semaines avec les employés pour voir ce qui va ou ce qui va pas

Voir avec chaque salarié les projets qu'ils sont capables de prendre en charge selon leurs compétences :

Faire un point toutes les semaines avec chaque salarié sur le projet qui lui a été confié

Voir avec chaque salarié les projets qu'ils sont capables de prendre en charge selon leurs compétences

Traiter ses affaires personnelles uniquement pendant la pause du midi et en profiter pour décompresser de la matinée: Loi de Fliess

Déléguer, savoir déléguer et contrôler la délégation ( Déléguer son savoir faire, faire faire un travail et contrôler le travail qu'il a délégué voir si il est bien fait ou pas)

Ne pas se disperser dans son travail, faire une tâche à la foi: Lois de carlson et de todo

Ne pas se précipiter dans les tâches à réaliser: Loi d'Aigourmi

Acheter des dossiers pour classer tous ses documents afin de ne pas perdre de temps lorsque on en cherche un