SEANCE DU 16 OCTOBRE
Moi, l'équipe, l'environnement
L'essentiel
2. Différence notion de groupe / d'équipe
1. Différents fonctionnements
d'une équipe face à un challenge
3. Ma place et ma responsabilité dans le succès de l'équipe
Trouver l'équilibre entre mes besoins et ceux de l'équipe
4. Le travail collaboratif
5. Cerner mes ressources
MES FORCES
MES FAIBLESSES
LES OPPORTUNITÉS
LES MENACES
ce qui me génère du stress
Ce que j'ai aimé et ce que je retiens pour moi
Expérience ludique et challengeante : la tour la plus haute
Découvrir les comportements et attitudes que je dois avoir pour faciliter le travail de groupe
Leadership ou non
Action directement : essais répétés = empirisme
Réflexion puis action (dessins)
Partage d'idées
...
L'équipe : ensemble de personne qui a pour raison d’être, la poursuite d’un but commun. 1+1 = 3
Il constitue alors un enrichissement pour l’individu qui peut ainsi :
- se sentir en complémentarité,
- apprendre de sa relation à l’autre,
- mettre sa singularité au service du but commun.
Le groupe : un ensemble de personnes. 1+1 = 2
Coexistence de différentes individualités reliées ou non entre elles.
Il n’y a pas spécialement de sens à être ensemble.
Peut être vécu comme une contrainte si l’individu se sent
isolé parmi d’autres ou noyé dans la masse.
je suis responsable de mes actes, de mes paroles
je contribue au bon fonctionnement de l’équipe en adoptant une bonne attitude (optimisme, respect, écoute, ouverture d'esprit, organisation...)
je donne à mon équipe en faisant du mieux que je peux
je finis mes tâches et j’aide les autres (entraide)
je crée mes propres résultats, et je m’assure d’encourager les autres à le faire
ma parole vaut autant que celle de mes collègues, idem pour ma vision personnelle
je m’engage et j’invite à l’engagement
mon équipe est mon meilleur moyen pour réussir, j’utilise mes collègues pour assurer ma propre réussite, et je suis un moyen de réussite pour mes collègues.
Le travail collaboratif consiste en l’interaction des différents membres d’une équipe à la réalisation de tâches qui vise à atteindre un objectif commun.
“Les Beatles : 4 gars qui s'équilibraient, canalisant les tendances négatives des uns et des autres. Et le tout était meilleur que la somme des parties. C’est comme ça que je vois le business. Dans l’entreprise, les grandes choses ne sont pas le fait d’un seul homme, mais d’une équipe.” - Steve Jobs
“Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite.” - Henry Ford
Le travail collaboratif et les NTIC permettent
favorise le partage et l’acquisition de connaissance,
encourage l’innovation et la créativité,
implique une communication et une interaction permanente au sein de l’équipe projet,
rend les collaborateurs plus productifs et performants grâce au logiciel de gestion de projet collaboratif.
mes compétences, connaissances, aptitudes mises au service du travail en équipe
mes forces de caractère
mon aptitude au leadership
ce que j'évite
ce que je peux améliorer, ce qu'il me manque
éléments de l'environnement qui améliorent la qualité du travail en équipe, qui sont nécessaires
éléments qui peuvent freiner le travail en équipe
Mettre à jour mes forces et mes faiblesses pour mieux les utiliser
Découvrir mes forces de caractère : gratitude, leadership, vitalité, prudence, perspective