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SISTEMA DE ARL (objetivos
image (Establecer las actividades de…
SISTEMA DE ARL
objetivos 
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud
saneamiento y de seguridad, agentes de riesgos ocupacionales
protegiéndola contra los riesgos derivados del trabajo que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo
incluyendo los riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales
. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por la incapacidad temporal
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Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez
contingencia por accidente, enfermedad o muerte
normatividad
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funciones
la ARL
se encarga promocionar el Sistema de Riesgos Laborales entre los empleadores, brindando la asesoría necesaria para que el empleador seleccione la administradora correspondiente.
no podrán rechazar la afiliación de empleadores que tengan a su cargo trabajadores del servicio doméstico.
Las conductas realizadas por los funcionarios para rechazar, dilatar, dificultar o negar su afiliación, generan multas
ARL no podrán rechazar, dilatar, dificultar o negar la afiliación de las pequeñas empresas, ni a los trabajadores de estas.
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Las ARL deberán carnetizar a sus afiliados
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Nombre, apellidos y cédula del afiliado.
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¿quienes conforman el SGRL?
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sistema general de riesgos laborales
conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
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¿Quién paga y cuál es el porcentaje de cotización?
Para los trabajadores dependientes, al empleador le corresponde el pago del 100% de la cotización.
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