Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Comportement dans les groupes (Prise de décisions en groupe (Diminution de…
Comportement dans les groupes
La nature du groupe
Groupe
Ensemble d'individus qui sont interdépendants dans la réalisation d'objectifs communs.
Il faut également que ces individus se perçoivent commettent membre du groupe.
Fonction du groupe
Satisfaire le besoin d'affiliation
Effets positifs sur la santé, résilience, etc.
Contribuer à la définition du soi
Groupe finit par intégrer le soi des membres
Atteinte d'objectifs
Difficilement réalisables individuellement.
Facilitation sociale
Lorsque la présence d'autrui un effet positif sur la performance d'un individu dans une tâche ou une activité.
Impact de la présences autres sur la performance dans différentes tâches.
Aide à la performance
Nuit à la performance
N'a aucun effet sur la performance
Premières études
Suggèrent que la présence d'autrui a un effet positif sur la performance.
Effet de la compétition sur la performance.
Expérience des 40 enfants qui moulinent. Résultats: les enfants moulinaient plus rapidement lorsqu'ils étaient en compétition direct.
Effet de la simple présence d'autrui sur la performance
20 participants pratiquant une tâche motrice. Un auditoire de 4 à 8 inconnus observe le candidat pour 10 essaie. Résultat: Majorité des participants s'améliore en présence de l'auditoire.
Effet néfaste de la présence d'autrui (1920)
Participants lisent un court texte philosophique. Contre-argumente, soit seul ou en groupe. La qualité est cotée par des juges indépendants. Résultat: Participants génèrent de meilleurs contre-arguments lorsqu'ils sont seuls.
D'autres chercheurs ont trouvé ce même effet néfaste des autres sur la performance dans le casse tâches d'arithmétique, de mémorisation et de navigation de labyrinthes.
Effet de simple présence (modèle de Zajonc)
La simple présences autres augmentent le niveau d'activation de l'organisme. Ceci prépare l'organisme à réagir aux comportements des autres, imprévisibles.
L'augmentation du niveau de l'organisme nous rend plus rigides cognitivement, donc plus susceptibles aux réponses dominantes, c.-à-dire. les réponses probables d'un individu.
Comportement automatique.
Comportement flexible
La facilitation sociale a été redéfinie : c'est l'effet, positif ou négatif, de la simple présence d'autrui sur la performance dans une tâche ou une activité. L'effet positif est lorsque la tâche est facile/automatisée. L'effet est négatif lorsque la tâche est difficile/nouvelle. Définition dite moderne de la facilitation sociale.
Les expériences de Travis montrent qu'il ne s'agit pas uniquement du fait de la compétition, mais bien du fait de la simple présence d'autrui.
Effet d'appréhension de l'évaluation
Peur d'être évalué augmente le niveau d'activation physiologique
Prise de décisions en groupe
La pensée de groupe
Utilisation d'un raisonnement erroné qui évite l'examen critique de la problématique au nom de l'atteinte d'un consensus.
S'observe surtout chez les membres d'un groupe à forte cohésion, en présence d'un leader dominant et confiant, ce qui crée une importante pression sociale.
Associé à de l'autocensure, c.à-dire. que les membres du groupe retiennent toute information ou réflexion qui pourrait aller à l'encontre de l'opinion du groupe ( on ne veut pas être celui qui sort du lot)
Prise de risque
Expérience sur la prise de décision de groupe
Participants lisent des dilemmes présentés sur des vignettes et doivent prendre une décision. D'abord seuls, puis en groupe (consensus). On leurs dits d'indiquer la plus petite probabilité qu'ils considèrent acceptable pour que M.A accepte renouveau poste. Résultats: Participants prennent des décisions plus risquées lorsqu'ils sont en groupe pour 10/12 dilemmes, vs lorsqu'ils étaient seuls. Plus tard, on leur redemande leur opinion en privé; la réponse ressemble davantage à celle du groupe, vs lorsqu'ils étaient seuls.
Polarisation
Décisions de groupes tendent à être plus extrêmes que celles d'individus isolés. Si les individus ont une préférence pour l'option conservatrice, alors la décision du groupe sera encore plus conservatrice que celle des individus. Si les individus ont une préférence pour l'option risquée, alors la décision du groupe sera encore plus risquée que celle des individus.
Facteurs de polarisation
Exposition à de nouveaux arguments
Lors d'une discussion, une personne est exposée à des arguments auquel il n'avait peut-être pas pensé en y réfléchissant seul.
Comparaison sociale
Les gens ont tendance à se comparer aux autres pour s'évaluer, et veulent s'évaluer positivement. Si la prise de risque est valorisée, alors les individus vont vouloir montrer qu'ils ont une plus grande tolérance au risque. Si le conservatisme est valorisé, alors les individus vont vouloir démontrer un plus grand conservatisme ( une plus grande aversion au risque) que les autres.
Culture et valorisation du risque
En comparant les cultures (É.U vs Ouganda, Libéria), on se rend compte que les Nords-Américains valorisent beaucoup plus la prise de décision risquée.Indépendamment de l'effet de la polarisation de groupe, les individus/groupes Nords-Américains prennent plus de décisions risqués. La tolérance au risque est un trait très désirable dans la culture NA et les gens les plus tolérants au risque sont jugés plus intelligents, créatifs, confiants.
Diminution de la pensée de groupe
Groupe hétérogènes
Leader discret
Avocat du diable
Observateur externes
Psychologie des foules
Propriétés émergentes
Comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont en groupe.
Désinvidualisation
Diminution de l'observation de soi (conscience de soi) et de l'autorégulation.
Encourage au suicide (plus fréquent si grand groupe, tard le soir)
Pratiques de guerre (plus extrêmes si pratiques de désindividualisation, ex; maquillages)
Comportement d'enfants à l'Halloween ( plus de désobéissance lorsque en groupe/anonymes)
Anonymat
Sentiment d'invulnérabilité associé au fait de ne pas pouvoir être repéré/identifié.
Déresponsabilisation
Diffusion des responsabilités à travers les membres du groupe, diminution de la probabilité d'être puni.
Activation physiologique
Associée à la simple présence des autres (intra-groupe, inter-groupe) et à la nature de l'événement rassembleur.
Sur-stimulation
Sensorielle, laisse moins de ressources pour être attentifs à nos propres comportements.
Effets
Impulsivité
Irrationalité
Émotivité
Comportement antisocial