Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (Реинжиниринг бизнес-процессов (Влияющие факторы…
ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
ПОДХОДЫ
СИСТЕМНЫЙ
Преобразования
Обработка и преобразование входов (зависит от эффективности управления)
Выходы
Обратная связь к входу
Прибыль
Доля рынка
Продукция и услуги
Удовлетворённость
Входы
Обратная связь из выхода
Материалы
Капитал
Трудовые ресурсы
Информация
ПРОЦЕССНЫЙ
Мотивация
Контроль
Организация
Принятие решений
Планирование
Коммуникации
СИТУАТИВНЫЙ
Внутренняя среда
Цели организации
Сотрудники
Технологии
Бизнес-процессы
Организационная структура
Основные переменные внутренней среды
Задачи
Категории
Работа с предметами, машинами, сырьём и инструментами
Работа с информацией
Работа с людьми
Люди
Аспекты человеческой переменной
Поведение людей в группах
Характер поведения руководителя, функционирование менеджера в роли лидера и его влияние на поведение отдельных людей и групп
Поведение отдельных людей
Технологии
Структура
Норма управляемости
Цели
Характеристики
Реальность
Взаимосвязанность
Обозримость
Эффективность
Конкретность
Виды
Краткосрочные (1 год)
Среднесрочные (от 1 до 5 лет)
Долгосрочные (5 и более лет)
Внешняя среда
Прямые факторы
Подрядчики
Конкуренты
Заказчики
Поставщики
Косвенные факторы
Социокультурные
Юридические
Экономические
Политические
Жизненный цикл проекта
Фазы
Инициирование; концепция
Планирование
Контроль
Организация; выполнение
Мониторинг
Завершение
Ключевые этапы работ
Проектирование
Строительство
Подбор гостиничного оператора
Коммерческая эксплуатация
Анализ экономической целесообразности
Организационная структура управления гостиницей
ЭЛЕМЕНТЫ СТРУКТУРЫ
Звено управления
Управляющая ячейка
Самостоятельное структурное подразделение
СВЯЗИ
Линейные
Горизонтальные
Функциональные
Вертикальные
ВИДЫ
Адаптивная
Проектная
Сетевая
Матричная
Бюрократическая
Линейно-функциональная
Линейно-штабная
Функциональная
Дивизионная
Линейная
ПРИНЦИПЫ СТРУКТУРИРОВАНИЯ
Полномочия
Примеры
Ответственность
Принятие решений
Факторы
FOH и BOH
Норма управляемости
Лимит коммуникаций
Превышение
Недобор
Идеальная норма управляемости
Подчинение
Департаментализация
Пример
Формирование
Рост организации
Координация деятельности
Последовательная взаимозависимость
Объединённая взаимозависимость
Виды координации
Встречная взаимозависимость
Проблемы
Специализация
Опасность
Отсутствие специализации
Задача менеджера
Проблема
Решение
Статические принципы оргпроектирования
Единоначалие
Делегирование полномочий
Командная цепочка
Функциональное оргпроектирование
Генеральный директор
Директор по продажам и маркетингу
Revenue / Yeild менеджмент
Электронная коммерция
Продажи банкетов и конференций
PR
Продажи номеров
Финансовый директор
Бухучёт
Обслуживание напитками
Финансовая аналитика
Снабжение / склад
Финансовый контроль
IT
Директор департамента "Продукты и Напитки"
Сервис / обслуживание
Производство продуктов питания
Обслуживание в номерах
Обслуживание напитками
Банкетное обслуживание
Мойка посуды
Директор по персоналу
Льготы для персонала
Обучение / трейнинг
Подбор и найм персонала
Директор департамента "Номера"
Хаузкипинг / прачечная
Гостевой сервис / клубный лаунж
Фронт-офис
Бронирование
Безопасность
Эксплуатация / техобслуживание
Реинжиниринг бизнес-процессов
Фундаментальное переосмысление
Радикальное перепроектирование
Этапы
Бенчмарк
Реинжиниринг процесса
Анализ существующего процесса
Внедрение процесса
Индетификация процесса с точки зрения клиента
Влияющие факторы
Консультации
Мотивация
Коммуникации
Сотрудники
Руководство
Бюджет
Типичные ошибки
Несистемный подход к обновлению
Неправильная оценка уровня корпоративной культуры компании
Улучшение сущ. процесса вместо перепроектирования