Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Groupe (Prise de décision de groupe (Diminution de la pensée de groupe…
Groupe
Prise de décision de groupe
Prise de risque
Dans la majorité des dilemmes, les groupes prennent des décision plus riquées que les individus
Diminution de la pensée de groupe
Groupe hétérogène
Leader discret
Avocat du diable
Observateur externes
Pensée de groupe
Raisonnment éronnée (évitement d'examen critique/autocensure) pour favorisé le consensus
Polarisation
Décision de groupe plus extrêmes que celles de l'individu
Cause
Exposition a des arguments nouveaux
Comparaison sociale
Valorisation du risque (ex: la culture N-A)
Facilitation sociale
Effet de simple présence (Modèle de Zajonc)
Augmentation de la réponse dominante
Aide/nuit à la performance selon la tâche simple/complexe
La Simple présence augmente l'activation physiologique
Première études
Effet de simple précence d'autrui
Ex: Tâche motrice mieux réalisé en présence d'observateur
Effet néfaste
Participant génèrent de moins bon argument en groupe
Effets de compétition
Ex: Les enfants moulinent plus vitent en compétition
Effet d'appréhension de l'évaluation
La peur d'être évalué augmente le niveau d'activation physiologique
nature du groupe
Groupe
Ensemble interdépendant
Permet aux individus la réalisation d'objectif commun
Les individus doivent se percevoir en tant que membre du groupe
Fonction du groupe
Besoins d'affiliation
Avantage santé/résilience
Contribue à la définition de soi
Atteinte d'objectif autrement difficilement réalisable
Psychologie des foules
Propriété émergente
Comportement qui apparaissent seulement lorque les individus sont en groupe
Désindivudialisation
Diminution de l'observation de soi et de l'autorégulation de soi
Encouragement au suicide
Plus fréquent lorsque c'est un grand groupe et il est tard le soir
Pratique de guerre
Les individus sont plus extrême s'il y a pratique de guerre
ex: Maquillage
Comportement d'enfants à l'Halloween
Plus de désobéissance lorsque en groupe/anonymes