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Le comportement dans les groupes (La nature du groupe (Fonctions des…

- - - - Exemple: réussir une tâche par la coopération
    - - Le groupe finit par intégrer le soi des membres
    - - Effets positifs sur la santé, résilience...
- - - - Groupes hétérogènes : groupes composés d’individus avec des opinions divergentes
      - Leader discret : leader qui ne révèle pas sa position dès le départ, qui se retire du groupe durant les débats
      - Avocat du diable : désigner un individu dont le rôle est de systématiquement réfléchir à des contre-arguments
      - Inclusion d’observateurs externes : n’appartiennent pas au groupe et sont là pour faire un examen critique
  - - - Exposition à de nouveaux arguments: Lors d’une discussion, une personne est exposée à des arguments auquel il n’avait peut-être pas pensé en y réfléchissant seul
      - Comparaison sociale: Les gens ont tendance à se comparer aux autres pour s’évaluer, et veulent s’évaluer positivement
      - Culture et valorisation du risque: En comparant les cultures, on se rend compte que les Nord-Américains valorisent beaucoup plus la prise de décision risquée
- - - - Effet de simple présence (modèle de Zajonc)
        
        Présence des autres
        
        Augmentation de l’activation de l’organisme,
        
        Augmentation de la rigidité (réponse dominante)
        
        Lorsque la tâche est facile ou automatique, la réponse dominante est la réponse correcte (La performance s’améliore)
        
        Lorsque la tâche est difficile ou nouvelle, la réponse dominante est soit inexistante, soit incorrecte (La performance se détériore)
    - - La simple présence d’autrui augmente le niveau d’activation de l’organisme, créant un effet de facilitation sociale
      - La peur d’être évalué augmente aussi le niveau d’activation de l’organisme, créant un effet de facilitation sociale
- - - - Serait en partie responsable de l’émergence de comportements violents et impulsifs qui émergent de certains groupes
      - Facteurs menant à la désindividualisation
        
        Déresponsabilisation : diffusion des responsabilités à travers les membres du groupe, diminution de la probabilité d’être puni
        
        Activation physiologique : associée à la simple présence des autres (intra-groupe, inter-groupe) et à la nature de l’événement rassembleur
        
        Sur-stimulation : sensorielle, laisse moins de ressources pour être attentifs à nos propres comportements
        
        Anonymat : sentiment d’invulnérabilité associé au fait de ne pas pouvoir être repéré/identifié
      - Effets de la désindividualisation:
        
        Impulsivité
        
        Irrationalité
        
        Émotivité
        
        Comportement antisocial
      - Encouragement au suicide (Suicide baiting): Lorsqu’une personne menace en public de s’enlever la vie (p.ex. sauter du haut d’un édifice), une foule peut se rassembler
        À l’occasion, il arrive que la foule encourage l’individu à passer à l’acte, plutôt que d’essayer de dissuader cette pauvre âme ou d’appeler les secours
      - Pratiques de guerre: Bien que la guerre soit toujours une entreprise violente, le niveau d’agressivité et de violence varie
        Au niveaux les plus extrêmes, on retrouve des pratiques comme la torture, le massacre de populations civiles, la décapitation
        Au niveaux les plus modérés, on trouve ce qu’on appelle « guerre d’un-seul-combat », où les factions rivales choisissent un combattant pour déterminer l’issu de la guerre
      - Comportements d'enfants à l'Halloween: Étude de Diener et al. (1976) Globalement, les enfants en groupe ont plus tendance à désobéir
        Globalement, les enfants dont l’anonymat étant préservé avaient plus tendance à désobéir