Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
КОНЦЕПЦИИ И МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ И ПЕРСПЕКТИВЫ…
КОНЦЕПЦИИ И МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА:
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ В РОССИИ
Концептуальные основы индивидуальной и коллективной моделей лидерства и опыт их реализации
1.1 Особенности и основные принципы индивидуальной модели лидерства
Анализ литературы
Выведение основных особенностей
Выделение условий применения
1.2 Особенности и основные принципы командной модели лидерства
Выделение условий применения
Анализ литературы
Выведение основных особенностей
1.3. Опыт реализации индивидуальной и командной моделей лидерства: сильные стороны и недостатки
Примеры "чистых" компаний/организаций
Коллективная модель
Нью-Йоркский камерный оркестр
Procter &
Gamble
Toyota
Индивидуальная модель
Майкрософт (Стив Джобс)
Ремингтон Продактс (Виктор Киам)
Крайслер
Дженерал Электрик
Сравнение моделей лидерства
Плюсы
Минусы
Сравнительная таблица
Выделение причин смещения фокуса с индивидуального на командное
Формирование комплексных моделей лидерства: актуальность и опыт применения
2.1. Интеграция индивидуальной и командной моделей лидерства как эффективная форма развития организации
Обозначение условий наиболее актуальных для применения каждой из концепций
Преимущества и недостатки комплексной модели
Проведение интервью со специалистами
Написание опросника
Определение интервьюеров
Транскриптирование
Выработка рекомендаций по формированию среды для применения комплексной модели
2.2. Agile-технология как пример реализации комплексной модели лидерства в молодых коллективах
Найти компании, реализующие agile
Проведение интервью со специалистами: результаты внедрения