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Escuela Neohumanorrelacionista (Douglas McGregor (teoria X: Las personas…
Escuela Neohumanorrelacionista
Douglas McGregor
teoria X: Las personas deben ser amenazadas y controladas para que trabajen duramente.
teoria y:Trabajan por iniciativa propia.
Chris Argyris
Pasividad.
– Dependencia.
– Comportarse de pocas maneras.
– Intereses banales.
– Perspectiva cortoplacista.
– Posición subordinada.
– Escaso autoconocimiento.
se caracteriza:
Actualiza conceptos del neo-humano relacionismo.
Desarrolla técnicas más sofisticadas para el control de las relaciones humanas.
Busca aumentar la eficiencia a través de una mayor productividad de la fuerza de trabajo.
Una de las principales teorías es la administración por objetivos.
Busca la participación del trabajador como en la teoría Y.
Surge la teoría Z, donde el trabajador participa en los objetivos de la empresa.
Abraham Maslow
Fisiológicas
Seguridad
Aceptación
Reconocimiento
Autorrealización
TEORÍA DE McCLELAND
Realización o logro
Afiliación.
Deseo de poder.
