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5. Compensaciones: Remuneraciones e incentivos (Compensaciones (Es una…
5. Compensaciones: Remuneraciones e incentivos
Salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios (comedor, planes de retiro, etc.) e incentivos (premios, gratificaciones, etc.)
Los colaboradores reciben beneficios por los logros
No sólo son económicos o materiales, hay cualitativos como felicitaciones o diplomas
Compensaciones
Es una gratificación
Permite a la empresa atraer y retener los recursos humanos
Le satisface al empleado, necesidades materiales, seguridad, egos y estatus.
Incentivos
Soluciones para mejorar resultados en cuanto a:
Compromiso
Productividad
Eficiencia
Desempeño sobresaliente de sus empleados
Tipos de incentivos:
Económicos
Bonos
Prestaciones sociales
Oportunidades de progreso
Salarios
No económicos
Comedor
Guarderías
Asistencia médica
Odontología
Remuneraciones
Compensación económica
UNIDAD 4. Funciones genéricas del área de capital humano