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激勵 (需求層次理論 (3.社會需求, 4.尊重需求, 2.安全需求, 5.自我實現需求, 1.生理需求), 自我效能理論 (引發同感, 掌握經驗,…
激勵
需求層次理論
3.社會需求
4.尊重需求
2.安全需求
5.自我實現需求
1.生理需求
自我效能理論
引發同感
掌握經驗
語言說服
激發激勵
公平理論
人際公平
程序公平
分配公平
資訊公平
McClelland三需求理論
成就需求
權力需求
親合需求
二因子理論
外在因子
公司政策
保健因子
薪資
實體工作環境
內在因子
激勵因子
個人成長機會
職責
成就感
強度
持續
方向
自我需求理論
目標設立理論
增強理論
工作許諾
期望理論