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ESCUELA NEO HUMANO RELACIONISTA (Abraham Maslow (5) Autorrealizacion (El…
ESCUELA NEO HUMANO RELACIONISTA
Abraham Maslow
5) Autorrealizacion (El poder lleva a cabo lo que nos agrada es una necesidad).
4)Estima (El individuo no solo quiere pertenecer a grupos, necesita que se le estime dentro de ellos).
3) Sociales (Participación y aceptación en actividades sociales).
2) Seguridad (Estabilidad, Protección y Seguridad en el trabajo)
1) Necesidades fisiológicas (Son de vital importancia ya que de ellas depende la supervivencia del ser humano).
Frederick Herzberg.
Elaboro la teoría de los factores en la que indica que las condiciones humanas y la conducta del ser humano se rige en base a dos factores.
A) Factores Motivacionales: Son los que están relacionados con el trabajo que el desempeña.
B) Factores Higiénicos: Localizados en el ambiente que los rodea y están manejados por la empresa.
Douglas Mcgregor
Teoria X:
1) La gente tiene una aversión al trabajo.
3) Prefiere ser dirigido para evitar responsabilidad.
2) Debe ser castigado y amenazado para que trabaje.
Teoria Y:
1) El desgaste del esfuerzo físico y mental en el trabajo están natural como en el juego.
2) El común de la gente aprende en condiciones adecuadas.
3) El individuo lograra los objetivos de la empresa siempre y cuando la empresa logre sus objetivos personales.
4) La capacidad de la gente solo se utiliza en parte.
5) La mayoría de la gente tiene creatividad e ingenio.
Rensis Likert
Supervison Centralizada según Likert
Involucrar a los empleados en los cambios.
Orientarse mas hacia resultados que había métodos y procedimientos.
Ayudar a los subordinados para alcanzar mas productividad.
Establecer objetivos, metas altas y productividad alcanzables.
Ejercer un tipo de control general.
Chris Argyris
Se dedico este autor a estudiar al personal que trabaja dentro de la organización; concluyendo que el individuo ha sido educado en forma diferente lo que se le exigen la organización.
