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realizeのマネジメントができない (外部要因 (アイセックの事業以外の活動 (選挙, 採用, 注力フェーズ), EP, TN), 内部要因…
realizeのマネジメントができない
外部要因
EP
TN
アイセックの事業以外の活動
選挙
採用
注力フェーズ
内部要因
KPI管理のツールがない
情報伝達が不十分
ほうれん草ルール
LINE
ジョブ会
M
メンバーのmotivation
EPが成長してる実感がモテない
ゴール状態が不明確
EPのために自分が成長する感覚がない
EPの成長を感じる機会がない
KPIが多く、複雑