Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
激勵的基本觀念 (二因子理論 (批評 (如果保健及激勵因子對一個人的重要性相同，則兩者都能產生激勵效果。), 基於相信員工與工作間的關係是最根本的，…
激勵的基本觀念
-
-
-
目標設定理論
-
-
-
執行目標設定
一項利用目標設定的系統化方法為目標管理(management by objectives, MBO)，目標管理強調參與式的設定具體、確實可衡量的目標。
-
-
-
McClelland的需求理論
三需求
成就需求(need for achievement, nAch)係指希望更加卓越，完成一系列目標並努力追求成功。
權力需求(need for power, nPow)係指希望別人的行為符合自己的要求。
親和需求(need for affiliation, nAff)係指希望與別人建立友好親近的人際關係。
-
-
-
-
-
