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l'activité Humaine = création de valeur dans l'organisation (Les…
l'activité Humaine = création de valeur dans l'organisation
Profil du salarié
Compétences
Savoirs théoriques
Connaissances acquises lors de la formation ou de l'expérience.
Savoir faire
ex: manager/ gestion/pilotage de projet/ gestion d'une équipe
acquis au cours des études et des expériences
Savoir être
composantes
les composantes physique
coiffure vétement etc...
les composantes organisationelles
l'organisation (la propreté)
les composantes social
communication dans une entreprise
Qualifications
Diplômes
acquis par un individus
mener un projet
Le CV
que permet-il
le CV permet de transmettre les information nécessaire a a l’embauche dans une entreprise ou pour un stage
comment le transmettre ?
par email OU par lettre manuscrite
Les conditions de travail
Définition
Cadre du travail d'une personne :
amplitude horaire
l'ergonomie de son lieu de travail
l'ambiance générale/les avantages sociaux
link to coggle.it
comment motiver ses salariés ?
proposer des activités que les salariés aiment
1 sport-dessin-yoga
2 ameliorer le cadre de travail
3 favoriser la communication
4 leur donner des objectifs
le bien-être des salariés
le sport
gérer le stress
etre productiif
travailler dans de bonnes conditions
la hiérarchie des besoins selon Maslow
3) Appartenir a un groupe
2) Dans les conditions de travail,emploi
4) Reconnaissance social
1) Boire;manger,se loger
5) Se realiser
