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Human resource (area de recurso humano) (Empleo y practicas (teleworking…
Human resource (area de recurso humano)
rotación de trabajo
Mide el número de empleados que dejan la empresa.
Externalización, subcontratación y re-shoring como estrategias
subcontratación
forma en como dejan su manufactura en otro país.
re-shoring
cuando una empresa trae su manufactura del país donde la llevo.
Externalización
cuando una empresa mueve sus procesos mercantiles fuera del pais de origen a otro.
Redundancias
Cuando el trabajo de un empleado ya no sirve dentro de la empresa y se vuelve redundante el empleado.
Como la innovación, las consideraciones éticas y las diferencias culturales influencian las practicas del área de recursos humanos.
falta de cultura de otros paises
pago
sobornos
diferencias culturales
Despido de empleados
empleados siendo removidos de sus empleos por su disciplina o incompetencia.
Empleo y practicas
teleworking
trabajo en casa
trabajador de portafolio
contratos de tiempo completo
horas regulares para los
mejores oportunidades en la externalización
Evaluación de entrenamiento
Forma en como ven las buenas cualidades de los empleados a buenos salarios
Planeamiento del recurso humano
Es el planeamiento, para que la empresa consiga el suficiente personal competente para cierto trabajo que tenga sus aptitudes, en el mejor tiempo, y al mejor costo.
planeamiento de la mano de obra
Es el planeamiento de los empleados necesarios para hacer un trabajo en cierto periodo futuro.
mano de obra auditado
Una revisión a los empleados que trabajan en la empresa.
Braulio Hugo Fernández Dávila 26/10/18
