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ADMINISTRAR EL CAMBIO (Enfoques del desarrollo de administradores: …

- - - - Desarrollo de actitudes que conduzcan a una buena administración
      - Adquisición de habilidades.
      - Aumento de los conocimientos.
      - Mejora del desempeño administrativo.
      - Logro de los objetivos de la empresa.
- - - - El cambio puede proceder del exterior y del interior de una empresa así como de las personas que la integran.
    - - Se mantiene un equilibrio por fuerzas impulsoras y fuerzas restrictivas.
        
        Mover o cambiar.
        
        Volver a congelar
        
        Descongelar.
    - - No conocer el motivo del cambio también causa resistencia
      - El cambio también puede ocasionar una reducción de los beneficios o una pérdida de poder
      - Lo desconocido causa temor e induce a la resistencia