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Gestão de pessoas II (Modelos de planejamento (Planejamento Integrado…
Gestão de pessoas II
Modelos de planejamento
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Segmentos de Cargos
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Escolhe certos fatores “estratégicos” (como vendas, números de pedidos antecipados, etc.) e estabelecer os valores históricos e futuros de pessoal para cada setor
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Entrevistas
Comportamental
Método de seleção que foca os comportamentos de um candidato em ambiente laboral e baseia-se no princípio de que comportamentos passados permitem prever performances futuras em situações semelhantes
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