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Comportement dans les groupes (Prise de décisions en groupe (Polarisation,…
Comportement dans les groupes
Psychologie des foules
Propriétés émergentes
Comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont en groupe
Désindividualisation
Diminution de l'observation de soi (conscience de soi) et de l'autorégulation
Encouragement au suicide (plus fréquent si grand groupe, tard le soir)
Pratiques de guerre (plus extrêmes si pratiques de désindividualisation, p. ex maquillages)
Comportement d'enfants à l'Halloween (plus de désobéissance lorsque en groupe/anonymes)
Facilitation sociale
Effet positif ou négative de la presence des autres sur la performance
Première études
Effet de la simple présence d'autrui (ex. tâche motrice mieux réalisée en présence d'observateurs)
Effet néfaste (ex. participants génèrent de moins bons arguments en groupe)
Effet de la compétition(ex. enfants moulinent plus vite en compétition)
Effet de simple présence (modèle de Zajonc)
2-Augmentation de la réponse dominante
3-Aide/nuit à la performance selon tâche simple/complexe
1-Simple présence augmente activation physique
Effet d'appréhension de l'évaluation
Peur d'être évalué augmente le niveau d'activation physique
Prise de décisions en groupe
Pensée du groupe
Raisonnement erroné (évitement d'examen critique/autocensure) pour favoriser un consensus
Prise de risque
Pour une majorité de dilemmes, les groupes prennent des décisions plus risquées que les individus
Polarisation
Décisions de groupe plus extrêmes que celles de l'individu
Causée par exposition à des arguments nouveaux
Comparaison sociale
Valorisation du risque (p. ex. culture N.A.)
Diminution de la pensée de groupe
Groupe hétérogène
Leader discret
Avocat du diable
Observateurs externes
Nature du groupe
Groupe
Réalisation d'un objectif commun
Interdépendance
Individus se perçoivent en tant que membre du groupe
Fonctions du groupe
Définition du soi
Atteinte d'objectifs autrement difficilement réalisables
Besoins d'affiliation (avantages pour la santé/resilience)