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GTD - Erledigen (xxx (Modell: 6 Ebenen, um die eigene Arbeit zu…

- - - - Intuition
      - 2 Modelle
    - - Kontext
      - Verfügbare Zeit
      - Verfügbare Energie
  - - - Vorbestimmte Arbeit
        
        Liste der "nächsten Schritte" abarbeiten
      - Gerade anfallende Arbeit
        
        Unerwartete und unvorhergesehene Arbeiten
      - Selbstbestimmte Arbeit
        
        Eingangskorb und Notizen durchgehen
        
        Neue Projekte in durchführbare Schritte zerlegen
        
        Einiges erledigen, was weniger als 2 Minuten dauert
        
        Zahlreiche Angelegenheiten anstoßen und einordnen
        
        Alles erkennen, was irgendwann, aber nicht sofort getan werden muss
        
        Im weiteren Verlauf alle Listen ergämzen
        
        Danach kann man sich verlassen,
        das die Listen vollständig sind
        
        Kontext, Zeit und Energie lassen dennoch die Wahl
        
        Als letztes in Betracht ziehen,
        worin ihre Arbeit eigentlich besteht
        
        Es gibt 6 Perspektiven
  - - - Auflistung all dessen, was ich tun muss
    - - Vieles geht von den 30 bis100 Projekten aus,
        die ich am Hals habe
      - Relativ kurzfristige Ergebnisse, die ich erzielen möchte
    - - Die meisten Projekte haben Sie sich aufgrund Ihrer Rolle, Interessen oder Zuständigkeiten selbst vorgegeben oder übernommen.
        
        Beruf
        
        Privatleben
        
        Gesundheit
        
        Familie
        
        Finanzen
        
        Häusliche Umgebung
        
        Spirituelle Bedürfnisse
        
        Erholung
        
        All das ist nichts, was abgeschlossen werden muss, sondern liefert eher Kriterien, mit denen wir unsere Erfahrungen und Engagements bewerten und die uns helfen, in unserer Arbeit und unserem Leben Balance und Nachhaltigkeit zu bewahren.
        
        Wenn Sie diese Verantwortlichkeiten in Listen festhalten und durchgehen, gibt Ihnen das einen umfassenderen Rahmen, um Ihre Projekte insgesamt einschätzen zu können.
    - - Was Sie während der nächsten beiden Jahre in den verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen erleben wollen, fügt der Festlegung Ihrer Arbeit eine weitere Dimension hinzu.Auch privat gibt es auf dieser Ebene wahrscheinlich Dinge, die Sie gerne abschließen oder unter Dach und Fach haben wollen, was manche Aspekte Ihres Lebens wichtiger, andere unwichtiger werden lässt.
      - Wollen Sie den Zielen und Erwartungen des Jobs gerecht werden, erfordert das oft, dass Sie die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit verlagern müssen, wobei neue Verantwortungsbereiche auftauchen.
    - - Projiziert man sein Leben drei bis fünf Jahre in die Zukunft, denkt man in größeren Kategorien: Firmenstrategien, Umweltentwicklung oder Umstände, welche die Karriere und das Leben in andere Bahnen lenken.
      - Persönliche Faktoren schließen den langfristigen Karriereverlauf, die Familie sowie finanzielle Ziele und Erwägungen ein.
    - - Dies ist der »große Überblick«. Warum existieren Sie?
      - Der ursprüngliche Zweck des Ganzen gibt uns die Kerndefinition dessen, was »Arbeit« wirklich ist.
      - Alle Ziele, Visionen, Erwartungen, Projekte und Handlungen leiten sich daraus her und führen dorthin.