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激勵 (工作特性模式 (任務重要性, 自主性, 任務完整性, 技術多樣性, 回饋性, image, 激勵潛能指標 image),…
激勵
工作特性模式
任務重要性
自主性
任務完整性
技術多樣性
回饋性
激勵潛能指標
工作再設計：降低離職率及增加員工工作滿足感
工作輪調
關係面向的工作設計
顧客口碑回饋
面對面接觸
工作安排的選擇
彈性工時
遠距工作
工作分享
員工投入和參與
參與管理：每位員工皆可參與
代表管理：選代表進行參與
薪資報酬
變動薪資計畫
紅利與獎金
利潤分享計畫
功績基礎薪資計畫
員工認股計畫
按件計酬薪資計畫
建立薪資結構
其他
彈性福利
員工表彰計畫
