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:star:Evolução dos Sistemas de Remuneração (:red_cross:Criticas ao Sistema…
:star:Evolução dos Sistemas de Remuneração
:check:Sessões
:check:Medotologia Desatualizada
:check:Conservadorismo
:check:Limitações dos Sistemas de Remuneração
:check:Anacronismo
:check:Ondas de Mudanças
:check:Divergência
:red_cross:Criticas ao Sistema
:red_cross:Inibe o Espirito Empreendedor
:red_cross:Sem foco nos clientes Internos e Externos
:red_cross:Inibe a Criatividade
:red_cross:Reforça a Hierarquia
:red_cross:Reduz amplitude de ações
:red_cross:Obediência as normas e Procedimentos
:red_cross:Estilo Burocrático
:red_cross:Não tem Orientação Estratégica
:warning:Princípios que originaram o sistema
:warning:Autoridade e Responsabilidades bem definidas
:warning:Foco no Controle
:warning: Divisão rígida de funções e tarefas
:pencil2:Abordagem Moderna
:pencil2:Alinha os esforços individuais com as Diretrizes
:pencil2:Favorece Práticas Participativas
:pencil2: Desenvolvimento continuo do Individuo
:pencil2:Orienta os processos para os Resultados
:smiley:Metodologia para Modernização
:smiley:Redução do Nùmero de Cargos
:smiley:Ampliação das Faixas Salariais
:smiley:Descrição de Cargos Modificada
:smiley:Politica Salarial Alinhada a Estratégia