Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ego (dziecko (wolne :smiley: (W organizacji :check: :smiley: (młoda…

- - - - młoda organizacja
      - innowacja
      - kreatywność
      - łamanie schematów
      - dba o inspiracje pracowników
    - - plotki
      - złość
      - frustracja
      - zachowania bierno-agresywne
      - duża fluktuacja pracowników
  - - - " ja jestem ok, ty jesteś ok"
      - uwzględnianie perspektywy manegerów,pracowników
      - brak decyzyjności :frowning_face:
      - wrażliwość na negatywne informacje zwrotne :frowning_face:
    - - niepewność
      - bycie ofiarą
      - brak stawiania granic, konsekwencji
- - - - zarządza talentami
      - socjal
      - atmosfera w pracy
      - kultura rozmawiania
      - energia dla nowych pracowników
      - ciepły głos
      - rozumie
      - akceptuje
    - - pomaga nieproszony o pomoc
      - pomaga mimo braku kompetencji
      - pomaga mimo braku chęci i ochoty
      - nadmiarowość zadań
      - w organizacji
        
        małpa na plecach managera
        
        oporność na zmiany
        
        pasywność
    - - opieka nad współpracownikami gdy sobie nie radzą
      - dostrzeganie mocnych stron, chwalenie
      - zauwazanie problemów innych ludzi
      - zatroszczenie się o swoje potrzeby
  - - - dobrze funkcjonujące przedsiębiorstwo
      - bezpieczeństwo
      - może ograniczać dziecko spontatniczne
    - - rozkazuje
      - poniża
      - lekceważy
      - myśli biegunowo
      - osądy i nakazy
      - personalizuje błędy
      - w organizacji :frowning_face:
        
        zarządzanie autokratyczne
        
        brak sympatii
        
        brak kreatywności wśród pracowników
    - - pytaj o cel
      - pytaj o to co jest najważniejsze
      - dostarczaj przeyzyjnych instrukcji
      - dbaj o ustalone wcześniej zasady
      - spokój, skupienie, otwartość