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Performance (Herz (SPASS, KULTURSTIFTEND
Hat Spaß und bringt Spaß. Bei…
Performance
Herz
KREATIVITÄT, ZIELGERICHTET
Innovativ. Zielorientiert. Mutig. Auch mal provokant.
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STÄRKEN, VIELFÄLTIG
Hat Profil. Nutzt Freiräume. Bringt sich selbst und andere weiter.
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EHRGEIZ, LEIDENSCHAFTLICH
Hängt sich rein, macht seine Arbeit gern, bringt Ideen ein und setzt dafür ein, dass sie umgesetzt werden.
intern habe ich eine hohe Sichtbarkeit. Zeige dass ich meine Rolle ernst meine als Champion und Lösungen auch finde und poste. Die Leute kommen pro aktiv auf mich zu.
SPASS, KULTURSTIFTEND
Hat Spaß und bringt Spaß. Bei der Arbeit wie außerhalb. Trägt zu unserer Kultur bei und entwickelt sie weiter, gibt Feedback.
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Feedback von Senior Consultants: Gelassenheit, Erfahrung
Hand
QUALITÄT, ZUVERLÄSSIG
Schätzt Qualität bei der Arbeit wie bei Beziehungen zu Kollegen / Kunden. Bekommt von diesen gute Bewertungen.
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EFFIZIENZ, PRAGMATISCH
Kann sich selbst gut managen und andere auch. Ist unkompliziert. Bekommt die Dinge immer geregelt.
Erfahrung durch Trainee-Ship im Beratungsumfeld: Priorisieren, Senior abholen, Sachen auf dem Schirm behalten. Rechtzeitig Hand heben, wenn es knapp wird.
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Hirn
STRATEGISCHES DENKEN BZGL. DER KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE:
Konzeptionsfähigkeit: das Ausrichten von Botschaften, Zielmedien, Maßnahmen, Mitteleinsatz.
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Medienansprache für die dbAPI, Thementrigger personalisieren
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STRATEGISCHES DENKEN BZGL. DER KUNDENBEZIEHUNG
Verstehen der Machtverhältnisse beim Kunden; Verfolgen langfristiger Agenturinteressen.
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Verständnis für unsere Preise und dafür, was das für den Kunden bedeutet - vor wem er das rechtfertigen muss
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Consultant:Erfahrung in der Planung und im Management von (crossmedialen) Projekten mit Budgetverantwortung
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Der Junior Consultant arbeitet sich in seiner Entwicklungsphase „aus dem Schatten“ des Vorgesetzten heraus und gewinnt erstes Profil beim Kunden