Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Rh Ok (Site, Midias sociais, Acessa o site área (para o desenvolvedor)…
Rh Ok
Site
Midias sociais
Acessa o site área (para o desenvolvedor)
acessa area da empresa
Empresa
Razão social
Nome Fantasia
Data de fundação:
CNPJ:
Dados de endereço:(campo cidade estado pais rua e etc:
Total de funcionários:
Atividade econômica:
Numero de vagas divulgadas:
Gestor Recrutador
Areá do Candidato
Nome
Sexo
(m) (f)
Data de nascimento:
:Possui : : : filhos?
Sim(abrir quadro "quantos")
Não
Você se considera Cor/Raça ?
✔Branco ✔Negro ✔Pardo
✔Indígena ✔Amarelo ✔não declarado ✔outro descrever: (abrir campo)
E-mail
Telefone
Cidade
Estado
País
Senha sistema:
Repetir senha:
Profissão/cargo:
Campo reclamação sigilosa:(abrir campo para reclamação)
Empresa
Setor*
Nome da vaga
Numero da vaga(se houver)
Onde a empresa divulgou a vaga:
✔Linkedin ✔Site da empresa
✔ Empresa de RH ✔Sites especializado em anunciar vaga ✔Outros ✔ (abrir campo para)
Data de envio ou candidatura:(abrir calendário)
Pode colar uma prova:
Ex(e-mail, print, foto, ligação etc.
Fez entrevista ?
✔sim ✔não ✔me ligaram
Teve retorno?
✔Sim(se sim abrir campo abaixo)
Faz quanto tempo ?
✔1 a 10 dias ✔1 a 20 dias
✔1 a 30 dias ✔ Mais de 30 dias
✔ Anos
✔ Não tive retorno
✔ Tive retorno negativo
✔ Tive retorno positivo
qual a nota que você a empresa considerando 1 muito insatisfeito 10 muito satisfeito
(campo de nota)
Analise da Reclamação CONTINUA
e-mail para empresa ou notificação CONTINUA
Empresa se posicionou
SIm
Resposta do canditato
Entar em contato com o candidato
Nota
Ranking
Não
Em-mail de cadastro e bem vindo e obrigado
Dados que o e-mail deve conter CONTINUA
Escalabilidade
Inovação
Solução
Recursos humanos do futuro
Acredito que a moeda mais cara e valiosa dentro de alguns anos não será mais o Dinheiro e sim o TEMPO , por isso nossa empresa também criou o futuro do Rh e trazemos inovação unindo tecnologia e inovação para o setor.
Inovação
A Rh Ok desenvolveu um protótipo que irá criar o futuro do RH tornando as empresas bem mais ágeis em sua seleção e também uma maneira mais humana para se fazer a seleção e o recrutamento.
Diferente do jeito que se tem feito hoje.
Como é feito Hoje
O candidato se inscreve mandando o currículo para analise
A Rh Ok acredita que esse processo já está ultrapassado é uma maneira muito fria para fazer uma analise.
Temos dois possíveis desvantagens
2 more items...
Uma triagem é feita por um selecionador ou um recrutador
Empresa Divulga a vaga
Os selecionados são convidados a participar de uma entrevista.
Telefone
Presencial
Skype
Inovação e escalabilidade
O VÍDEO INTERVIEW
Teremos um Robô o nome dela é xxxx.
Nele a empresa escolhe as perguntas já existentes ou incluem perguntas especificas.
Nosso robô fará a PRÉ-ENTREVISTA em vídeo com o candidato.
Assim o recrutador recebe o VÍDEO INTERVIEW um vídeo que irá eliminar todos os processos que são praticados até hoje.
Vantagens
Candidato
O candidato para a vaga conseguira passar o seu VÍDEO INTERVIEW (vídeo entrevista) ele conseguira se expressar melhor, ter uma melhor desenvoltura e não dependerá de uma INTERPRETAÇÃO do selecionador/recrutador que consideramos muito fria e que também a leitura pode ser interpretada de uma maneira incoerente com a realidade muitas das vezes os candidatos possuem um grande TALENTO mas na hora de sua avaliação curricular ESCRITA dependerá muito da maneira que for interpretado pelo recrutador e com isso as empresas podem perder pessoas com alto nível e experiência.
1 more item...
Para a empresa:
Agilidade na seleção.
O recrutador poderá observar aspectos que não conseguem enxergar na leitura do currículo.
Ganha tempo para melhorar o desempenho no setor de RH da empresa uma vez que é eliminado todo processo anterior mencionado acima.
Facilita no recrutamento.
Para finalizar acreditamos que a empresa se tornará no principal canal entre CANDIDATOS E EMPRESAS temos uma visão do futuro baseada em estudos na evolução da tecnologia ao longo dos próximos 5 ou 10 anos onde a inteligência artificial será presente trazendo melhorias inovação para as empresas e seguindo este caminho somos ambiciosos em dizer que poderemos ultrapassar empresas do setor que seguem praticamente o mesmo padrão em suas plataformas e quiça usarmos o modelo para um ambiente mundial de uma nova REDE SOCIAL interativa do setor
Interação
Comunicação
Entrada