Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Папа Бренда (Убей в себе менеджера (Скорость (принятие больших решений,…

- - - - За что будут любить?
      - Как будет менять мир для потребителей
      - отпустить фантазию, разжечь,
  - - - Call Shit Shit
        
        Нет штампам
        
        Открытость
        
        Доверие
        
        Реальное положение вещей
- - - - Графики не гарантируют результат
        
        Недоверчивы, придирчивые отношение к иследованием
    - - Открытый вопрос
      - Фокус группы
    - - Чем короче анкета - более точная инфо
  - - - Делать так как для одного конкретного человека
  - - - Публика ДУРА, но ее не обманешь
  - - - купить крутость
  - - - Индивидуалисты
      - Карьеристы
      - Жизнелюбы
      - Традиционалисты
- - - - Образ мышления
      - Готовсность брать отвественность
      - Образ поведения
      - Это адвокат потребителя
- - - - Работает на себя, личная выгода больше всего
    - - думает и действует как преприниматель
        
        Недостаток - улетает, если нет пространства для действий
    - - трудолюбивый, позитивный администратор
        
        Ограничение - нет новых идей, зажигание
    - - организация как источник собственного дохода
        
        прилагают меньше всего усилий
  - - - Карман
        
        макс дохода при мин усилиях
        
        рпоап
      - Карма
        
        Гордость, смысл
        
        удовольствие от процесса
    - - Быстрое решение
    - - Простая услуга
    - - Интеграция других подрядчиков, свежий взгляд
    - - Много бурократии
    - - Завлечь эмоционально к проекту
- - - - Бренд-пропелер
        
        Суть бренда в центр
        
        Слева - рациональны характеристики
        
        Справа - эмоциональные приемущества
        
        Что объединяет потребителя и бренда
        
        Вверху - ЦА, исходя из того кто этот человек определяются характеристики и суть бренда
        
        Внизу
        
        Идентификация и коммуникация
        
        Требование, как себя виде
      - Колесо Бренда
        
        Атрибуты
        
        Что это? Что вы делаете? Кто вы? Зачем я потребителю?
        
        Физическое описание
        
        Выгоды
        
        Чем вы лучше других?.
        
        Какие физические результаты использование бренда
        
        Приемущества - быть максимально конкретным
        
        Ценности
        
        Какие эмоции вызывает бренд?
        
        Личность
        
        Бренд личности, его история.
        
        Бренд это конкретный персонаж, с конкретными персоналиями для своей ЦА
        
        Суть бренда
        
        Что такое бренд? Описать одним словом
        
        После ответа на вопрос нужно добавлять ПОЭТОМУ
        
        10мячей - поймаешь только 3-4мяча
        
        Каждый мяч это сообщение
        
        Колесо бренда - 21 сообщения
        
        Для создания бренда 3-5лет
        
        1 more item...
      - Пирамида обещания
        
        слово
        
        фраза
        
        абзац
        
        страница
        
        книга
      - Папа
        Стратегия
        
        Идея(колесо, пирамида, пропеллер)
        
        Компания, продукт, дизайн(как меняется с виденьем стратегии)
        
        Не разделяет потребитель эти 3 вещи
        
        Опыт, контент(будет ли вау эффект, расскажут ли об этом друзьям)
        
        Кампании 360(реклама,
        
        Потребители
- - - - Лучший способ - история
      - Ответ на вопрос "Как жить?"
    - - Что то такое же как и у меня
        
        Объекты для копирование
    - - AIDA - Знание, Интерес, Желание, Действие
    - - самые глупые покупки
    - - Момент счастье.Возбуждение. Страсть.
    - - Бренд это не моя работа
      - Сделать бренд системным
      - Дифференциация (нет стержня, чем мы отличаемся)
      - Отсутствие креативности, инновация
      - Боязнь ошибок
      - Шуточное отношение к дизайну
      - 7.Реклама от слова кричать (неспособность донести разным аудитории о своей компании)
      - Нет планирования бюджета
      - Команда(нет таланта, не мотивирована)
      - Бренд без смысла